DI

Commercial

Dicalo consulting group
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 26 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

DTS, dans le cadre de son expansion commerciale, recrute un Commercial / Business Development Executive dynamique et orienté résultats. Le poste vise à développer le portefeuille clients, promouvoir les solutions technologiques de l'entreprise et soutenir la croissance de son activité.

Le titulaire du poste assure la prospection et l'identification de nouveaux clients PME/TPE par téléphone, visites terrain, réseautage et autres canaux. Il développe et entretient un solide portefeuille de clients professionnels. Il présente et démontre les solutions DTS, notamment Dolibarr, DoliHotel et DoliStation. Il prépare les devis, propositions commerciales et supports de présentation. Il négocie avec les prospects et transforme les opportunités en ventes. Il assure le suivi des prospects, des devis et des négociations en cours. Il entretient des relations solides avec les clients existants et identifie les opportunités de renouvellement d'activité. Il participe aux événements commerciaux locaux, aux activités de réseautage et aux initiatives de développement commercial. Il recueille les retours clients et transmet leurs besoins à l'équipe technique. Il tient à jour des informations précises sur les clients et les ventes via le CRM. Il atteint les objectifs de vente mensuels et trimestriels.

Le candidat doit être titulaire d'une licence en commerce, marketing, vente, gestion, informatique ou dans un domaine connexe. Il justifie de 1 à 2 ans d'expérience pratique en vente, développement commercial, activités commerciales ou prospection B2B. Il a démontré sa capacité à prospecter, négocier, conclure des ventes et développer un portefeuille clients. Il possède une bonne compréhension de la vente B2B et de la gestion de la relation client. Il est à l'aise avec la prospection terrain et les rendez-vous clients. Une bonne connaissance du marché local constitue un atout. Un intérêt ou une expérience dans la technologie, l'informatique, les télécommunications, l'ERP ou les solutions digitales est un avantage supplémentaire. Il est capable de travailler de manière autonome, d'organiser ses activités et de gérer les priorités commerciales. Il maîtrise Microsoft Office / Suite Office. La familiarité avec le CRM Dolibarr est un atout. Il doit être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur portable et des outils numériques pour les activités de vente.

Langues

Français : courant. Anglais : intermédiaire.

Avantages

Le poste offre des primes liées à la performance selon les résultats, une allocation de transport pour les interventions clients, des opportunités de formation professionnelle, ainsi que la possibilité de développer une expérience pratique dans la vente technologique, les solutions digitales et le développement commercial B2B.

Formation et expérience

Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 1 an et 2 ans. Niveau d'études minimum : licence.

Documents de candidature

Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

When applying to Dicalo consulting group, highlight how your sales experience meets their 2 years of experience directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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