Action contre la Faim recrute un(e) Expert(e) SIG, Gozbeida, Tchad

Action contre la Faim recrute un(e) Expert(e) SIG, Gozbeida, Tchad N’Djamena, le 14 Septembre 2026 OFFRE D’EMPLOI ( SOUS RESERVE DE FINANCEMENT ) E (01) EXPERT.E SIG

BASE: GOZBEIDA

Autres informations

Action contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans plus de 37 pays, dans les domaines de la nutrition-santé, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et de l’eau, hygiène et assainissement. Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris. « Action contre la Faim célèbre et valorise l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tou.tes ses employé.es et encourage les candidat.es qualifié.es à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique ou sociale, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion/croyance ou handicap ». Dans le cadre de la mise en place de nos programmes, nous recherchons: Un.e Expert.e SIG Base de Travail Gozbeida Durée du contrat

• 06 mois renouvelable selon la disponibilité financière

POINT COTEXTE/PROGRAMME

Action contre la Faim développe des programmes de lutte contre la malnutrition aiguë sévère et de sécurité alimentaire. A ce jour, ces activités se déroulent dans le Kanem à partir de la base de Mao, dans le Ouaddaï à partir de la base d’Adré, dans le sila à partir de Gozbeida, dans le Wadi fira à partir de Iriba et dans le lac à partir de la base de Baga Sola. N’Djamena est la base capitale de la mission et sert à l’approvisionnement des programmes.

MISSION GENERALE DU POSTE

Mettre en œuvre le projet ProAgri, financé par le Programme alimentaire Mondial (PAM) dans les localités de Doroti, Wadi-barra, Ganachour, Sannour, Bring-Bring, Teiba et Domboli, province du Sila, dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

Mission 1: Réaliser les analyses géospatiales nécessaires à la planification des aménagements ; Mission 2:  Produire les cartographies thématiques des ressources et des usages ; Mission 3 :  Assurer la collecte, la mise à jour et la gestion des données géospatiales ; Mission 4 : Assurer la matérialisation et le suivi géoréférencé des aménagements . ; Mission 5 : Production d’outils d’aide à la décision Mission 6 : Suivi, mise à jour et capitalisation des ouvrages

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme/Niveaux d’études Formation universitaire de niveau Licence au minimum en géomatique, SIG, topographie, génie rural, géographie, agronomie, environnement, télédétection ou domaine connexe.

COMPÉTENCES REQUISES

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Expérience

Minimum 3 ans d’expérience pertinente, dont idéalement : Au moins 2 ans d’utilisation professionnelle de QGIS ou d’un logiciel SIG équivalent ; Expérience pratique des levés GPS/GNSS ; Expérience en collecte et traitement de données géo spatiales ; Expérience en analyse de Modèle Numérique de Terrain (MNT) ; Expérience en cartographie thématique ; Expérience en télédétection/imagerie satellitaire. Une expérience en aménagement hydro-agricole, CES/DRS, développement rural ou agriculture serait un gros avantage.

CONDITIONS D’EMPLOI

 : Etre de nationalité tchadienne ; Avoir un casier judiciaire irréprochable Etre détaché.e de tout engagement à la fonction publique. COMMENT POSTULER ? Composition du dossier  : CV, LM, copie des diplômes, attestations de travail, carte ONAPE et références professionnelles (tél et e-mails des 03 derniers employeurs), A envoyer à  : (préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés). . Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. Procédure  : (Seul.es les candidat.es retenu.es pour un test technique seront contacté.es) AVERTISSEMENT : Engagement d’Action contre la Faim en matière de protection, d’intégrité et d’inclusion Chez Action contre la Faim (ACF) , nous croyons fermement que chaque personne, sans distinction d’âge, de genre, de handicap, d’origine ethnique ou de toute autre caractéristique personnelle , a droit à un environnement sûr, respectueux et exempt de toute forme d’abus, de négligence, d’exploitation et de violence . Engagement à prévenir toute situation de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) ACF prend toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les violences sexistes et sexuelles et les faits de harcèlement sexuel , d’y mettre un terme et de les sanctionner . Cette politique s’inscrit également en application des principes directeurs du Modèle Social d’ACF et de la politique de soin psychologique aux collaborateur

• rice
• s. Engagement en matière de Safeguarding ACF applique une politique stricte de Safeguarding , incluant la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA) ainsi que la protection des enfants . ACF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de maltraitance, d’exploitation, de violence ou d’abus — y compris de nature sexuelle envers les enfants . Toute relation sexuelle avec une personne âgée de moins de 18 ans est strictement interdite , et aucun comportement de ce type ne sera toléré de la part du personnel, du personnel apparenté, des partenaires ou des fournisseurs. Intégrité, lutte contre la fraude et la corruption Action contre la Faim applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et de corruption . Toute tentative de corruption, fraude ou comportement contraire à l’intégrité entraînera des sanctions immédiates, pouvant aller jusqu’à des poursuites judiciaires. Le personnel recruté s’engage à respecter cette politique et à signaler toute suspicion par les canaux internes ou à travers les dispositifs mis en place. Égalité, diversité et inclusion Action contre la Faim célèbre et valorise l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion. L’organisation s’engage à respecter le principe de l’ égalité des chances en matière d’emploi pour tous/tes . Elle encourage vivement les candidatures qualifiées , sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique ou sociale, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de croyance ou de handicap. Engagement du/de la candidat(e) Tout(e) candidat(e) sélectionné(e) devra : Respecter les politiques de VSST, Safeguarding, Genre, Anti-Fraude ; Participer aux formations prévues à cet effet ; Contribuer activement à un environnement professionnel sain, sûr et intègre. Transparence du processus de recrutement ACF rappelle que le processus de recrutement est entièrement gratuit . Aucune somme ne sera demandée à aucune étape, quelle qu’elle soit. Canaux de signalement En cas d’incident ou de suspicion (abus, fraude, exploitation, etc.), des signalements peuvent être effectués en toute confidentialité via :

Les Femmes sont vivement encouragées à postuler ! Pour Action Contre La Faim-Mission Tchad Le dép artement des Ressources Humaines Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).