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BUSINESS ANALYST ODOO - REF47-26/PJ
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Antananarivo
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de la structuration de son organisation interne et de l'amélioration de ses outils, AKANJO renforce son pôle Organisation et Processus et recrute un Business Analyst Odoo et Processus. Rattaché au Responsable Organisation et Processus, vous analysez les besoins des équipes, formalisez les processus et accompagnez la mise en place ou l'amélioration des outils internes, avec une priorité donnée à Odoo. Vous faites le lien entre les métiers, les utilisateurs clés et les équipes techniques. Votre rôle consiste à transformer les besoins opérationnels en règles de fonctionnement, processus et solutions clairement définis, compris et correctement utilisés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, les utilisateurs, l'IT, les développeurs, les intégrateurs et les prestataires mobilisés sur les différents projets.
- Recueillir, analyser et qualifier les besoins exprimés par les équipes métiers ;
- Observer et formaliser les processus existants afin d'identifier les difficultés, les incohérences et les possibilités d'amélioration ;
Responsabilités
- Définir clairement les processus, les règles de fonctionnement, les responsabilités et les données nécessaires ;
Formation / Diplômes
- Déterminer si un besoin relève d'une règle métier, d'un processus, d'une formation, d'un paramétrage ou d'une évolution informatique ;
- Traduire les besoins opérationnels en demandes fonctionnelles précises à destination de l'IT, des développeurs, des intégrateurs et des prestataires ;
- Participer aux projets Odoo concernant notamment la gestion des stocks, les achats, les factures, les indicateurs de pilotage automatisés et les alertes de seuil ;
- Identifier les données utiles actuellement disponibles dans le PLM Centric 8 et évaluer l'intérêt de leur reprise dans Odoo ;
- Veiller à la cohérence, à la fiabilité et à la bonne utilisation des données dans les différents outils ;
- Participer au suivi des développements, des paramétrages et des évolutions fonctionnelles ;
- Préparer et coordonner les tests utilisateurs ainsi que les validations par les équipes métiers ;
- Recueillir les anomalies et les demandes de correction avant la mise en service des solutions ;
- Rédiger les procédures, les supports d'utilisation et les documents nécessaires à l'appropriation des nouveaux processus ;
- Accompagner et former les utilisateurs lors du déploiement des nouveaux outils ou modes de fonctionnement ;
- Identifier les tâches répétitives ou chronophages pouvant être simplifiées, automatisées ou améliorées ;
- Étudier des usages simples et pertinents de l'intelligence artificielle pour faciliter le travail des équipes ;
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue du pôle Organisation et Processus.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à AKANJO SA par votre capacité à gérer Odoo avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.