AL
Field Sales and Marketing Manager at Alfred and Victoria Associates (4 Openings)
CDIil y a 20 jours
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Brand Manager (Beauty Portfolio)
Alfred & Victoria Associates, l'une des principales entreprises de solutions TIC au Nigeria, propose une gamme étendue de services adaptés aux besoins du marché actuel. L'entreprise s'articule autour de trois pôles principaux — Conseil, Recrutement et Formation — et s'est imposée comme une organisation de référence en matière de développement du capital humain, devenant un partenaire stratégique recherché dans tous les secteurs de l'économie ainsi que dans le domaine en forte croissance de l'externalisation.
Dans le cadre de son développement, Alfred & Victoria Associates recrute pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Brand Manager (Beauty Portfolio) Lieu : Lagos Type de contrat : Temps plein Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing
Résumé du poste
Le Brand Manager du portefeuille Beauté aura la charge de gérer et de développer le portefeuille de produits de beauté et de soins personnels qui lui sera confié. Ce rôle combine gestion stratégique de marque, créativité, vision commerciale, marketing digital, engagement client et analyse de marché afin de bâtir des marques solides et de stimuler la croissance des ventes. Le candidat retenu devra élaborer et exécuter des stratégies marketing, renforcer la visibilité des marques, identifier les opportunités de marché, suivre la performance des produits et veiller à ce que les marques de beauté assignées atteignent leurs objectifs commerciaux et marketing.
Responsabilités principales
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marque et de marketing complètes pour les produits de beauté et de soins personnels assignés, conformément aux budgets approuvés et aux objectifs de l'entreprise.
Développer et exécuter des stratégies de marketing digital sur les réseaux sociaux, le commerce en ligne, le marketing d'influence et d'autres canaux en ligne pertinents.
Gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux en garantissant une communication cohérente, un contenu engageant et une forte interaction avec les clients.
Surveiller les tendances du marché, les préférences des consommateurs, les activités des concurrents, les prix et les opportunités émergentes dans le secteur de la beauté et des soins personnels.
Piloter et suivre la performance des ventes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des produits assignés à l'aide des rapports de vente et des données de performance pertinentes.
Analyser la performance des ventes par rapport aux objectifs et recommander des stratégies promotionnelles et commerciales adaptées pour combler les écarts de performance.
Stimuler les initiatives de commerce en ligne et de vente digitale en collaboration avec les équipes Ventes et Commerciales.
Planifier et gérer les promotions de produits, les campagnes, les activations, les lancements de produits et autres initiatives de renforcement de la marque.
Gérer les budgets de publicité digitale et de campagnes, et suivre la performance des campagnes ainsi que le retour sur investissement.
Superviser le développement des supports créatifs, du contenu produit, du matériel promotionnel, de la communication packaging et des autres activités de présentation de la marque.
Garantir une identité et un positionnement de marque cohérents sur tous les points de
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Expert Application Advice
For a senior role at Alfred and Victoria Associates, ensure your CV explicitly demonstrates how you’ve managed large-scale WASH operations under pressure. If the posting lists les compétences demandées dans l'annonce, lead your cover letter with a specific, measurable achievement that proves you’ve delivered exactly that—don’t just list responsibilities.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field metrics — Prepare your real impact data: populations served, water access rates improved, WASH funds coordinated. Humanitarian recruiters cross-check figures with your former supervisors.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.