Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Legal Specialist – Oilfield Services & Equipment
Vous êtes un juriste bilingue passionné par le travail sur des contrats commerciaux ? Vous aimez collaborer avec des équipes internationales ? Rejoignez notre équipe.
Notre équipe juridique assure le développement et la protection des fusions, acquisitions, coentreprises, cessions et investissements stratégiques de l'entreprise à l'échelle mondiale. Elle fournit un soutien juridique essentiel à l'ensemble des sociétés produits, en étroite collaboration avec l'équipe de développement commercial et toutes les fonctions du département juridique. Nous accompagnons l'activité en apportant conseils, orientations et actions pour garantir la réussite de l'avenir de notre entreprise.
Partenariat avec les meilleurs
Nous recherchons un juriste bilingue en contrats, doté d'une solide maîtrise du français et de l'anglais, pour soutenir la révision, la rédaction et la négociation d'accords commerciaux dans les deux langues.
En tant que Legal Specialist pour la région SSA, vous accompagnerez le volet commercial de l'activité, ce qui inclut le développement des contrats et la gestion des accords, les ventes externes de produits et services à des clients, ainsi que les contrats gouvernementaux.
Vos responsabilités
En tant que Legal Specialist, vous serez chargé de :
Mener des revues juridiques des contrats, identifier et atténuer les risques juridiques, garantir la cohérence contractuelle entre les versions française et anglaise, et fournir des conseils juridiques pratiques aux parties prenantes internes ; gérer les initiatives d'opérations juridiques, notamment la gestion des conseils externes et le reporting sur les indicateurs clés de performance juridique.
Réviser et négocier des contrats et accords pour la fourniture de services et d'équipements pétroliers dans les secteurs amont, intermédiaire et aval. Cela comprend les contrats-cadres de services, les accords commerciaux et de tarification, les accords spécifiques à des missions, les licences logicielles, les appels d'offres, les soumissions, les accords de confidentialité, les sous-traitances et autres accords courants dans l'industrie pétrolière et gazière.
Soutenir les besoins contractuels bilingues de l'activité tout en garantissant l'exactitude juridique, la cohérence et l'alignement commercial entre les documents contractuels en français et en anglais.
Gérer les initiatives d'opérations juridiques, notamment la gestion des conseils externes et le reporting sur les indicateurs clés de performance juridique.
Nourrissez votre passion
Pour réussir à ce poste, vous devrez :
Être titulaire d'une licence en droit délivrée par une université ou un établissement d'enseignement supérieur accrédité.
Expérience
Justifier de plus de 5 ans d'expérience en négociation de contrats commerciaux, dont au moins 2 ans dans l'industrie pétrolière et gazière.
Avoir une expérience avérée de la révision, de la rédaction et de la négociation de contrats commerciaux en français et en anglais.
Disposer d'une licence d'exercice du droit applicable.
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Être parfaitement bilingue en français et en anglais, avec d'excellentes compétences de communication écrite et orale dans les deux langues.
Avoir de l'expérience dans le soutien d'une activité mondiale.
Avoir de l'expérience dans le conseil aux dirigeants sur le droit des contrats, l'exposition aux risques et les concepts juridiques, y compris leur application pratique en environnement professionnel.
Posséder d'excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.
Avoir la capacité de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir identifier, analyser et synthétiser des questions et données complexes en communications faciles à comprendre.
Disposer d'excellentes compétences interpersonnelles et de leadership, avec la capacité de piloter des programmes et projets.
Travailler d'une manière qui vous convient
Nous reconnaissons que chacun est différent et que la manière dont les personnes souhaitent travailler et donner le meilleur d'elles-mêmes l'est aussi. Pour ce poste, nous pouvons offrir les modalités de travail flexible suivantes :
Horaires flexibles – moduler les moments de la journée où vous travaillez pour vous permettre de tout concilier et de travailler au moment où vous êtes le plus productif.
Travailler avec nous
Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos collaborateurs se développent, s'impliquent et peuvent apporter leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de nos équipes, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.
Travailler pour vous
Nos inventions ont révolutionné l'énergie pendant plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous tenons à récompenser ceux qui embrassent le changement avec un ensemble d'avantages qui reflète la valeur que nous accordons à leur contribution. Rejoignez-nous et vous pouvez bénéficier de :
Politiques contemporaines d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle et activités de bien-être
Options complètes de soins médicaux privés
Filet de sécurité composé d'une assurance vie et de programmes d'invalidité
Programmes financiers sur mesure
Avantages supplémentaires électifs ou volontaires
Le titre interne de ce poste chez Baker Hughes est : Legal Senior Specialist – Contract Management.
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Nous sommes une entreprise technologique du secteur de l'énergie qui fournit des solutions aux clients de l'énergie et de l'industrie dans le monde entier. Forte d'un siècle d'expérience et présente dans plus de 120 pays, nos technologies et services innovants font avancer l'énergie – la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.
Rejoignez-nous
Vous cherchez une opportunité de faire une réelle différence dans une entreprise qui valorise l'innovation et le progrès ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe de personnes qui vous mettront au défi et vous inspireront ! Rassemblons-nous et faisons avancer l'énergie.
Baker Hughes Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans considération de race, couleur, religion, origine nationale ou ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Expert Application Advice
Pour un poste juridique, montrez que vous avez bien compris les attentes de the hiring company en insérant une phrase concrète dans votre lettre qui relie votre expérience à 5 years of experience. Exemple : "J'ai géré des contentieux similaires à ceux de the hiring company en respectant 5 years of experience."
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
🎯 Make your application ATS-ready
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.