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Chargé.e suivi commercial

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 19 heures

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire un.e Chargé.e suivi commercial

Missions principales

Assurer le suivi des activités terrain, des routines commerciales et du respect des processus établis Suivre les déplacements des agents, contrôler leur conformité avec les plannings validés et analyser les écarts Collecter, contrôler et consolider les données de performance commerciale Identifier les anomalies, proposer des actions d’amélioration et assurer leur remontée aux responsables concernés Élaborer les reportings périodiques liés aux activités, déplacements et performances Contribuer à l’optimisation des processus et à l’automatisation des outils de suivi et d’analyse

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+4 en Gestion, Commerce ou domaine équivalent

Expérience

Première expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise parfaite du Pack Office (notamment Microsoft Excel) Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de traitement des données Bonne maîtrise du français Bonne capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’initiative Esprit orienté(e) résultats, avec un goût prononcé pour les défis

Responsabilités

Sens du rigueur, autonomie, proactivité et un fort sens des responsabilités Sens de l’intégrité, d’éthique professionnelle et d’un excellent esprit d’équipe ...

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Conseil Expert Candidature

Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire un.e Chargé.e suivi commercial

Missions principales

Assurer le suivi des activités terrain, des routines commerciales et du respect des processus établis Suivre les déplacements des agents, contrôler leur conformité avec les plannings validés et analyser les écarts Collecter, contrôler et consolider les données de performance commerciale Identifier les anomalies, proposer des actions d’amélioration et assurer leur remontée aux responsables concernés Élaborer les reportings périodiques liés aux activités, déplacements et performances Contribuer à l’optimisation des processus et à l’automatisation des outils de suivi et d’analyse

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+4 en Gestion, Commerce ou domaine équivalent

Expérience

Première expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise parfaite du Pack Office (notamment Microsoft Excel) Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de traitement des données Bonne maîtrise du français Bonne capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’initiative Esprit orienté(e) résultats, avec un goût prononcé pour les défis

Responsabilités

Sens du rigueur, autonomie, proactivité et un fort sens des responsabilités Sens de l’intégrité, d’éthique professionnelle et d’un excellent esprit d’équipe ...

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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