TE
responsable des services administratifs
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Winnipeg, MB
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Surveillant ou surveillante des services administratifs chez Norwood Health & Wellness.
Pour ce poste, un certificat ou un diplôme est demandé, ou une expérience équivalente. Le titulaire organise les tâches pour accomplir le travail, forme les employés quant aux tâches et aux politiques, et coordonne, répartit et revoit le travail. Il effectue également des tâches administratives, tient des registres exacts, tient à jour l'inventaire des fournitures et en commande au besoin. Il prend les dispositions pour la facturation des services et traite les réclamations reliées à l'assurance-maladie ou à l'indemnisation des accidents de travail.
La fonction implique la supervision de 5 à 10 personnes. La maîtrise de MS Excel, MS Outlook et MS Word est requise.
Les questions de sélection suivantes sont posées : avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?
Une expérience de 1 an à moins de 2 ans est attendue. Les conditions d'emploi prévoient des journées de travail.
Norwood Health & Wellness soutient les nouveaux arrivants et les réfugiés en participant à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. L'entreprise soutient également les vétérans en participant à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans, les Autochtones par une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones, ainsi que les minorités visibles par une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Norwood Health & Wellness. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.