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Port & Rail Operations Director H/F

Une Société de la place
📍 ConakryFreelance🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Conakry
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Port & Rail Operations Director H/F - Mining - Guinea Notre client est un acteur majeur du secteur minier en Guinée. Dans le cadre du renforcement de ses opérations et de sa chaîne logistique d'exportation, il recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations Portuaires & Ferroviaires. Description du poste Rattaché(e) au COO, vous prenez la direction de l'ensemble des activités ferroviaires et portuaires liées au transport et à l'exportation de la bauxite. Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la performance opérationnelle, de la disponibilité des infrastructures et équipements ainsi que de la maîtrise des coûts. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Piloter les opérations ferroviaires, du transport de la bauxite de la mine jusqu'au port, en garantissant la fiabilité et la disponibilité des équipements et infrastructures ; Superviser les opérations portuaires : réception, stockage, manutention et chargement de la bauxite ; Optimiser la disponibilité et l'utilisation des équipements afin d'atteindre les objectifs de production et d'exportation ; Définir et suivre les KPI opérationnels, piloter l'amélioration continue et optimiser les coûts d'exploitation ; Garantir le respect des standards HSE, environnementaux et réglementaires ; Élaborer et piloter le budget des opérations portuaires et ferroviaires ; Manager et développer les équipes sous votre responsabilité en instaurant une culture de sécurité, de performance et de responsabilisation ; Assurer la coordination avec les différentes fonctions internes ainsi qu'avec les autorités, Douanes, compagnies maritimes et prestataires externes. Profil recherché De formation supérieure en logistique, transport, exploitation minière, génie industriel ou équivalent, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum dans les opérations ferroviaires et/ou portuaires, dont au moins 5 ans à un poste de management ou de direction. Une expérience dans le secteur minier, les infrastructures lourdes ou la logistique de vrac est fortement appréciée. Vous maîtrisez les enjeux de performance opérationnelle, HSE et gestion budgétaire. Manager reconnu(e), vous combinez leadership, rigueur, capacité de décision et orientation résultats, et savez fédérer des équipes multidisciplinaires dans un environnement exigeant et multiculturel.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi 10 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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