TR
poseur/poseuse de revêtements d'intérieur
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Regina, SK
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Responsabilités
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Tâches: Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir. Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude. Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux. Mesurer, couper et poser la moquette sur le plancher. Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples. Préparer et réaliser des parquets. Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés. Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol. Préparer les planchers à revêtir. Enlever les revêtements de sol existants et les résidus. Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou. Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein. Poser des revêtements de sol textiles par double encollage. Poser des revêtements sur des dessus de comptoirs et de plate-formes surélevées. Spécialisation ou expérience: Secteur de l'économie verte. Compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Spécialisation - installation: Revêtements souples ou de vinyle en carreaux. Revêtements souples ou de vinyle en feuilles. Plancher de bois franc en lattes. Bordures et décorations. Voussures. Linoléum. Revêtements de caoutchouc en feuilles. Dalles de moquette modulaires. Revêtements de PVC flexible en feuilles. Planchers antistatiques. Tapis/carpettes. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: À déterminer. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.