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Venezuela: Asistente de Protección y Referencias (San Fernando de Apure)

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Gabon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria cuyo mandato es salvar vidas y mejorar las condiciones de las personas en situación de vulnerabilidad. Como parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, brinda asistencia oportuna en emergencias, desastres y contextos de necesidad humanitaria. Guiada por sus Principios Fundamentales—Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad—la CRV actúa como auxiliar de los poderes públicos en el ámbito humanitario, trabajando para reducir el sufrimiento humano sin distinción de raza, género, religión o ideología. Su labor abarca la atención médica de emergencia, el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria, la capacitación en primeros auxilios, la respuesta a desastres y la promoción de la salud y el bienestar. A través de una red de voluntarios altamente comprometidos, la CRV moviliza recursos de manera eficiente y eficaz para estar presente donde más se necesita, cuando más se necesita. Su labor se fundamenta en la solidaridad, el respeto a la dignidad humana y el compromiso con la protección de la vida en todas sus formas. Compromiso con la Salvaguarda La Cruz Roja Venezolana está comprometida con la creación y mantenimiento de entornos seguros y respetuosos para las comunidades, el personal y el voluntariado y con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexual.

Autres informations

Las personas seleccionadas deberán cumplir el Código de Conducta y las políticas y estándares de Salvaguarda aplicables. Como parte de su proceso de contratación segura, la CRV podrá realizar verificaciones de referencias profesionales y solicitar información pertinente sobre antecedentes de conducta profesional y Salvaguarda, de acuerdo con sus procedimientos y la normativa aplicable. Responsabilidad general de Salvaguarda La persona titular del puesto deberá promover y respetar los estándares de Salvaguarda de la Cruz Roja Venezolana, cumplir el Código de Conducta y las políticas aplicables, mantener límites profesionales apropiados, contribuir a prevenir daños y reportar de forma inmediata cualquier preocupación de Salvaguarda a través de los mecanismos establecidos. Adición para puestos de riesgo elevado Debido a la naturaleza de sus funciones, la persona deberá identificar y mitigar activamente riesgos de Salvaguarda asociados a sus actividades, mantener estándares reforzados de conducta y límites profesionales y asegurar que su interacción con comunidades y personas en situación de vulnerabilidad se desarrolle de forma segura, digna, inclusiva y respetuosa. Si deseas formar parte del equipo y hacer la diferencia, te invitamos a sumarte. ¿Cómo puedes hacer la diferencia? Funciones claves / Responsabilidades El/La Asistente de protección y referencias tendrá como responsabilidad principal brindar apoyo en los trabajos a realizar por el Coordinador (a) local y Oficial de Protección. Será el/la encargado(a) de: Realizar seguimiento de las referencias médicas realizadas por el equipo médico de la filial. Sensibilizar sobre el alcance de la acción humanitaria de la Cruz Roja Venezolana en materia de movilidad humana. Posicionar el rol auxiliar de la Cruz Roja Venezolana como un actor clave de nivel local en temas de movilidad humana. Reforzar la articulación con los actores gubernamentales locales sobre la importancia de proteger y promover los derechos de las personas en movilidad humana. Acompañar las iniciativas locales orientadas a la asistencia, protección e integración a las personas en movilidad humana. Influir en narrativas y actitudes públicas sobre la movilidad humana fundamentadas en las evidencias y los principios del Movimiento. Ser portavoz para fines de coordinación e incidencia en espacios estratégicos previamente autorizados. Supervisar las actividades desarrolladas en los puntos de atención para reunificación familiar bajo los lineamientos del área de protección. Crear una estrategia de incidencia a nivel local. Elaborar los informes de seguimiento, técnicos periódicos y finales y reportar al Coordinador local. Reporte El/La Asistente de protección y referencias le reportará al/la Coordinador local, al Oficial de Protección y a la Coordinación Nacional de Proyecto. Lugar de trabajo San Fernando de Apure, Estado Apure. Para calificar como un constructor del sistema humanitario venezolano deberás cumplir con los siguientes requisitos: Título en Sociología, Educación, Trabajo Social, Enfermería, Promoción de Salud, Comunicación Social, Salud Pública. Al menos 1 año de experiencia como Referente de salud, promotor o profesional de incidencia. Experiencia mínima de un (1) año. Al menos 1 año trabajando con equipos de salud, incluyendo médicos, enfermeros, en la implementación de actividades médicas y comunitarias a nivel de salud y protección. Experiencia trabajando con el Movimiento de la Cruz Roja / Media Luna Roja es deseable. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para construir relaciones a todos los niveles. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Capacidad y acuerdo para adherirse a los Principios Fundamentales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja. Capacidad de mantener la confidencialidad. Gran sentido de la responsabilidad y ética profesional. Indispensable: Residir en la ciudad de San Fernando de Apure.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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