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Nounou pour un enfant de 6 ans — Obobogo (Yaoundé), 40 000 FCFA
CDIil y a 27 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala, Cameroun
CDI
40 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Une famille recherche une nounou pour la garde d'un bébé de 6 mois, à Ndogbong (derrière la citadelle, vers Afrique Média), à Douala.
[MISSIONS]
- Garde et surveillance d'un nourrisson de 6 mois
- Soins quotidiens de l'enfant (repas, change, sieste, éveil)
[CONDITIONS]
- Du lundi au vendredi, de 7h à 17h
- Salaire : 40 000 FCFA
- Poste non résident
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Conseil Expert Candidature
Garder un nourrisson de six mois n'a rien à voir avec la garde d'un enfant qui marche : mettez en avant toute expérience concrète avec des bébés de moins d'un an (biberon, change, siestes, signes de fièvre) — c'est exactement ce que la maman cherche à entendre. Les horaires 7h-17h du lundi au vendredi supposent d'habiter Ndogbong ou juste à côté : précisez votre quartier dès le premier message, et demandez si les repas de midi sont assurés sur place, l'annonce ne le dit pas.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.