LA

Analyste compliance et legal

LAGARDERE TRAVEL RETAIL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 1 an

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Localisation

DESCRIPTION DE POSTE - Localisation : Zac Mbao (Région de Dakar, Sénégal) - Durée : CDI - Rattachement hiérarchique : Directeur Administratif & Financier - Entreprises : Lagardère Travel Retail West

Présentation du poste

Africa (Senegal, Gabon, Cameroun, Mauritanie, Gambie, Benin) Contexte Lagardère Travel Retail est un acteur mondial du commerce en zones de transport. La filiale Afrique de l’Ouest, en pleine croissance, poursuit l’optimisation de

Formation / DiplĂ´mes

ses fonctions support et la transformation de son organisation financière pour

Missions principales

accompagner son développement en Afrique. Missions principales Rattaché hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier de Lagardere Travel Retail West Africa, l’Analyste Compliance & Legal aura pour mission de veiller à ce que les sociétés concernées, respectent les lois et réglementations en vigueur ainsi que les politiques internes.

  • Evaluer et gĂ©rer les risques liĂ©s Ă  la non-conformitĂ©
  • Participer Ă  la mise en Ĺ“uvre du programme de conformitĂ© Groupe (Ă©thique, anticorruption, protection des donnĂ©es, sanctions…)
  • Elaborer et mettre Ă  jour les procĂ©dures internes qui garantissent le respect des lois et rĂ©glementations
  • Suivre les indicateurs de conformitĂ©
  • RĂ©aliser les revues KYC et les due diligences fournisseurs / partenaires

Autres informations

  • Informer et former les collaborateurs et s’assurer qu’ils les comprennent et les appliquent correctement.
  • Contribuer Ă  la veille rĂ©glementaire locale et rĂ©gionale
  • Participer Ă  la gestion des litiges ou dossiers juridiques
  • Appuyer les Ă©quipes dans la rĂ©daction et la revue des contrats

Profil recherché

Profil recherché Formation

Expérience

  • Bac +4 en droit des affaires ou compliance ExpĂ©rience
  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en cabinet ou en entreprise CompĂ©tences techniques
  • Excellente capacitĂ© de rĂ©daction et d’analyse
  • Bonne maĂ®trise de l’anglais (oral et Ă©crit) QualitĂ©s personnelles
  • Esprit analytique et rigueur
  • Sens de la confidentialitĂ©
  • Autonomie, sens de l’initiative
  • Très bon relationnel et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe CompĂ©tences solide expertise juridique et compliance, une capacitĂ© d’analyse et de rĂ©daction avancĂ©e, la maĂ®trise de l’anglais, ainsi que des qualitĂ©s personnelles comme la rigueur, la discrĂ©tion et le sens du travail collaboratif. Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +4 ExpĂ©rience requise : > 4 ans

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Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond à LAGARDERE TRAVEL RETAIL par votre capacité à gérer 5 ans d'expérience avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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