LA

Technicien Infra

Laiterie Du Berger SA
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Missions principales

Missions principales : 1. Responsabilité du Site et des Infrastructures IT : o Gestion du Parc informatique; o Superviser la maintenance préventive et corrective des systèmes IT et des infrastructures réseaux. 2. Gestion et Configuration du Réseau : o Assurer la configuration, la gestion et la sécurisation des réseaux locaux (LAN/Wi-Fi) o Gérer les serveurs locaux, y compris la surveillance des performances et des sauvegardes. 3. Suite Microsoft : o Gestion des Digitalisations via la suite power Apps o Collaborer avec l’équipe pour les projets portant sur Microsoft 4. Gestion des Postes Utilisateurs et Support Technique : o Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les périphériques (imprimantes, scanners, etc…). o Assurer le support technique de niveau 2 et 3 pour les utilisateurs du site. Le support utilisateur est partagé entre toute l'équipe infrastructure selon les niveaux de compétences et la localisation. 5. Surveillance et Sécurité : o Assurer la mise en oeuvre et le respect des politiques de sécurité informatique en collaboration avec le Responsable de Sécurité Informatique, qui garantit les procédures, leur bonne application. 6. Participation aux Projets IT et Infrastructure : o Participer aux projets d’évolution des systèmes informatiques (Digitalisation, sécurité, Réseau, Microsoft 365, Projets externes, etc.). o Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Infra pour l’alignement des projets et des standards IT. Points Importants :

  • MobilitĂ© requise entre les diffĂ©rents sites de La Laiterie du Berger pour assurer l’interopĂ©rabilitĂ© et la haute disponibilitĂ© du SI.

COMPÉTENCES

TECHNIQUES REQUISES Infrastructures IT & Réseaux :

  • Configuration des Ă©quipements rĂ©seaux LAN/Wi-Fi (Cisco, Dlink, AP, Forti etc…)
  • Administration des serveurs locaux (monitoring, performances, sauvegardes)
  • Maintenance prĂ©ventive et corrective des systèmes IT
  • ĂŠtre l'administrateur système sur site Postes Utilisateurs & PĂ©riphĂ©riques
  • Installation et configuration des postes de travail
  • Gestion des pĂ©riphĂ©riques (imprimantes, scanners, etc.)
  • Support technique niveaux 2 et 3 Suite Microsoft
  • Collaboration sur les projets Microsoft 365
  • MaĂ®trise des outils Microsoft (SharePoint, Teams, Exchange, les Centres d’Administration etc.)

Profil recherché

    1. Qualifications - Licence 3 en Informatique, (Système & Infra) - Expérience d’au moins 02 ans - Etre capable d’interagir et de communiquer

Autres informations

Compétences Rigueur Maitrise des Systèmes Esprit d'équipe

Formation / DiplĂ´mes

Niveau d'étude : Bac +3

Expérience

---

**

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Laiterie Du Berger SA. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SharePoint, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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