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Kamoto Copper Company (KCC) recherche un Senior Manager – Stratégies HR Business Partnering à Manika
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kamoto Copper Company (KCC) recherche un Senior Manager – Stratégies HR Business Partnering à Manika
Localisation
Objet: Senior Manager – Stratégies HR Business Partnering Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe (niveau Cadre de Direction). Compétences techniques : Maîtrise des stratégies de HR Business Partnering, connaissance approfondie des processus de paie, d’administration RH et de gestion des relations sociales. Capacité à gérer des dossiers complexes et des procédures disciplinaires. Compétences personnelles : Leadership affirmé, excellentes capacités de communication, diplomatie, orientation client et aptitude à travailler en transversalité.
Expérience
Expérience demandée : Expérience significative (minimum 7 à 10 ans) en gestion des ressources humaines, dont une expérience avérée en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire de coordination stratégique au sein d’une grande entreprise, idéalement dans le secteur minier. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.