Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Sourcing H/F pour accompagner notre Chargé de Recrutement dans l'identification, l'attraction et la présélection des meilleurs talents pour les fonctions supports de la Holding.
Rattaché(e) au Chargé de Recrutement , vous participez activement à la stratégie de recrutement du Groupe et contribuez à offrir une expérience candidat de qualité. Sourcing et attraction des talents
Définir les profils recherchés et sélectionner les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, approche directe, cooptation). Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect de la marque employeur du Groupe. Identifier, rechercher et approcher des candidats qualifiés. Trier et analyser les candidatures reçues. Réaliser les entretiens de préqualification par téléphone ou en visioconférence. Évaluer les compétences, le potentiel et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les besoins de la Holding. Rédiger des synthèses de candidature à destination des recruteurs et des managers. Suivi des recrutements et reporting Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS du Groupe. Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement (volumes, délais, performance des sources de recrutement). Garantir une expérience candidat fluide et qualitative en assurant un suivi régulier des candidatures. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'à la réglementation en vigueur, notamment le RGPD. Contribution aux projets RH Participer au développement de la marque employeur sur les métiers supports et opérationnels. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des processus de recrutement. Participer aux campagnes de recrutement et à la constitution de viviers de talents. Réaliser des missions RH transverses en fonction des besoins du service. Les outils utilisés ATS / SIRH Altaÿs. LinkedIn. Jobboards. Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3). Une première expérience en recrutement, sourcing ou cabinet de recrutement est appréciée. Vous maîtrisez les techniques de sourcing multicanal et d'approche directe. Vous êtes à l'aise avec les ATS, les outils digitaux RH et les tableaux de bord. Vous connaissez le cadre légal du recrutement et les principes de non-discrimination. Qualités personnelles Excellent sens du service et de la communication Patience, écoute et esprit d’équipe Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités Sens du service, patience et pédagogie. Capacité d’analyse, rigueur et curiosité Esprit d’équipe et bonne communication.
Package et avantages : Poste en CDI Une rémunération attractive L'affiliation à la CNaPS et aux organismes de santé légale Encadrement professionnel et humain Accès illimité à nos plateformes de e-learning Missions Rattaché(e) au Chargé de Recrutement, vous participez activement à la stratégie de recrutement du Groupe et contribuez à offrir une expérience candidat de qualité. Sourcing et attraction des talents Définir les profils recherchés et sélectionner les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, approche directe, cooptation). Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect de la marque employeur du Groupe. Identifier, rechercher et approcher des candidats qualifiés. Trier et analyser les candidatures reçues. Réaliser les entretiens de préqualification par téléphone ou en visioconférence. Évaluer les compétences, le potentiel et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les besoins de la Holding. Rédiger des synthèses de candidature à destination des recruteurs et des managers. Suivi des recrutements et reporting Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS du Groupe. Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement (volumes, délais, performance des sources de recrutement). Garantir une expérience candidat fluide et qualitative en assurant un suivi régulier des candidatures. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'à la réglementation en vigueur, notamment le RGPD. Contribution aux projets RH Participer au développement de la marque employeur sur les métiers supports et opérationnels. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des processus de recrutement. Participer aux campagnes de recrutement et à la constitution de viviers de talents. Réaliser des missions RH transverses en fonction des besoins du service. Les outils utilisés ATS / SIRH Altaÿs. LinkedIn. Jobboards. Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3). Une première expérience en recrutement, sourcing ou cabinet de recrutement est appréciée. Vous maîtrisez les techniques de sourcing multicanal et d'approche directe. Vous êtes à l'aise avec les ATS, les outils digitaux RH et les tableaux de bord. Vous connaissez le cadre légal du recrutement et les principes de non-discrimination. Qualités personnelles Excellent sens du service et de la communication Patience, écoute et esprit d’équipe Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités Sens du service, patience et pédagogie. Capacité d’analyse, rigueur et curiosité Esprit d’équipe et bonne communication.
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez LearnProgress. Je comprends que Excel est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
📋 Missions principales ✅ Gérer les formalités d embauche et de départ des collaborateurs. ✅ Assurer l administration du personnel et le suivi des dossiers RH. ✅ Préparer les déclarations fiscales liées à la gestion du personnel. ✅ Veiller au respect des procédures administratives RH
📋 Missions principales Organiser, budgétiser, les diverses actions et/ou divers événements : Appoints, Missions, Animations, Salons, Foires, Expositions, etc. , et suivre jusqu’aux rapports finaux ; Contacter les prestataires et Participer activement à la réalisation et gestion des supports de communication, Média : T
Dans LE cadre de son expansion, la Society d’Ingénierie, de Contains et de Services recruited UN(e) Assistant(e) Ingenious dynamite et Methodius pour integer Notre equip based à Antananarivo. Responsibilities principals : Souvenir l’ingenious en études Dans la preparation DES dossiers d’appeal d’offers, conveyor l’s pl
📋 Missions principales Assurer le suivi administratif des dossiers d importation Préparer et vérifier les documents liés aux opérations d import (factures, BL, packing list, certificats, etc. ) Coordonner les échanges avec les fournisseurs, transitaires et transporteurs Suivre l acheminement des marchandises jusqu à l