RDC - DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT PROGRAMMES (H/F) - GOMA

Que faisons nous ... Date de début souhaitée: ASAP Durée de la mission: CDD, Durée : 12 mois

Localisation

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Les programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays. La mission est composée d’une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l’ambition d’ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2026, le volume financier se situe à plus de 25M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d'obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables. La mission RDC emploie en moyenne 210 employés, dont 21 expatriés. Le département Programme au niveau de la coordination est composé: d'un Directeur Pays Adjoint aux Programmes, d'un Coordinateur SAME, d'un Coordinateur EHA, d'un Coordinateur MEAL. Le recrutement d'un adjoint Coo EHA est en cours de finalisation. Descriptif du poste

OBJECTIF GENERAL

Le/la Directeur.trice Pays Adjoint Programmes (DPAP) soutient la Directrice Pays (DP) dans la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie programmatique ainsi que de l'engagement bailleurs. Il/elle est responsable du fonctionnement de l'ensemble des programmes et du contrôle des projets dans le respect des procédures internes et contractuelles ainsi que du suivi de la qualité de toute la programmation de SI en RDC. Il/elle coordonne l'équipe de coordination technique et s’assure du meilleur management et encadrement. Il/elle apporte les éléments programmatiques à la stratégie pays, en soutien au DP et peut soutenir la DP dans toutes les tâches inhérentes à sa fonction au besoin.

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES

• SI souhaite rester un acteur majeur de la réponse d'urgence en RDC

Autres informations

• Positionnement stratégique sur la réponse d'urgence : en lien avec la négociation de l'accès humanitaire (mandat de SI : aller là où les autres ne vont pas) mais également prise en compte de la dimension intercommunautaire dans la stratégie d'intervention et de positionnement
• Augmentation du volume opérationnel : diversification des financements et extension des zones d'intervention
• Engagement bailleurs à assurer en continu avec une participation cohérente et une prise de hauteur de manière à alimenter les bailleurs avec des briefings sur la stratégie programmatique
• Developpement des activités de relèvement précoce (et possiblement développement)
• Continuer le suivi de qualité et aspects transversaux (compétences en protection mainstreaming, aspects environnementaux, genre etc.)
• Prise de hauteur concernant la stratégie programmatique (vision stratégique)
• Maîtrise de langue anglaise essentielle

PRIORITE SUR LES 2/3 PREMIERS MOIS

-S'imprégner de la stratégie programmatique pays qui sera déjà finalisée lors de la prise de poste -Assurer le suivi de mise en place des differents plans d'action des coordinateurs techniques dans le développement de la stratégie programmatique -Lead dans les groupes operationnels des consortia, par exemple SAFER (OCU) -Lead programmatique dans l'engagement bailleurs (visites, briefing en ligne, etc.), y compris tournée bailleurs à Kinshasa prévue au mois d'octobre -Lead programmatique lors de l'écriture des propositions de projet en coordination avec les coordinateurs techniques du departement -Suivi des chantiers mission en lien avec les coordianteurs techniques (Protection transversale, NEAT+...) -Assurer l'interim de la Directrice Pays pendant ses congés

CONTRAINTES SECURITAIRES

Missions principales

L'ensemble de l'Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d'opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures : 1. instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l'activité de plusieurs groupes armés ; 2. contraintes logistiques dues à l'impraticabilité des routes, et nécessité d'accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; 3. acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l'engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ; 4. désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement ; 5. A cela s'ajoute l'actuelle épidémie de MVE qui sévit l'Est de la RDC, en particulier les trois provinces où SI est présent et opérationnel, avec des évidentes contraintes sécu/accès sur lesquelles les partenaires travaillent.

Profil recherché

Master en relations internationales, coopération au développement et action humanitaire, sciences politiques (ou équivalent)

Expérience

Expérience dans le secteur humanitaire +5 ans Expérience sur poste équivalent: 3-4 ans 1.Excellentes capactités de représentation et coordination dans les instances, auprès des bailleurs, communauté hum, consortia et clusters

• 2. Excellente vision stratégique et bonne connaissance des mécanismes de réponse rapide
• 3. Excellentes compétences en communication et en rédaction de différents documents
• 1. Excellente capacité managériale

Présentation du poste

• 2. Bonne capacité d'analyse de contexte et des besoins humanitaires 3.Très bonne connaissance des enjeux de redevabilité et protection transversale
• 1. Français (MUST) - maîtrise
• 2. Anglais (MUST) - très bonnes compétences SI vous offrira les conditions suivantes Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 3300 bruts par mois (3000 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per

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