IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
NUANCES, enseigne de peintures, décoration et conseils, recrute un Chef d'agence pour son point de vente de Mendong, à Yaoundé.
[VOS RESPONSABILITÉS]
Vous pilotez l'ensemble de l'activité de l'agence :
Les ventes
La marge
Le stock
La caisse
L'équipe
[PROFIL RECHERCHÉ]
3 à 5 ans d'expérience en commerce ou en distribution
Le diplôme n'est pas un critère excluant
[CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE]
Une entreprise en croissance
Une équipe dynamique
Des marques reconnues
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
L'annonce précise que le diplôme n'est pas excluant : c'est donc votre bilan chiffré qui décide. Dans votre message WhatsApp, donnez trois chiffres concrets tirés de votre poste précédent — chiffre d'affaires mensuel du point de vente, taille de l'équipe encadrée, et comment vous avez réduit les écarts de caisse ou de stock. La tenue de la caisse et du stock est le point sensible d'une boutique de peinture (produits chers, beaucoup de références) : montrez que vous savez faire un inventaire et l'expliquer.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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