EQ
Relationship Supervisor Operation
Contractualil y a 24 jours
Description du poste
Kinshasa
Contractual
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Assurer le leadership de la fonction Trésorerie de l’agence en veillant à la conformité réglementaire et opérationnelle, à l’optimisation des processus de gestion des liquidités, à la maîtrise des risques et à la sécurisation des fonds, valeurs et actifs confiés à l’agence. Responsabilités principales : Développer les compétences et la performance de l’équipe Trésorerie par l’encadrement, le coaching et le renforcement continu des capacités. Superviser et contrôler l’ensemble des opérations de trésorerie afin d’en garantir la conformité, la fiabilité et l’efficacité. Assurer la sécurisation des liquidités et la gestion rigoureuse des encaisses de l’agence. Garantir le respect des politiques, procédures, contrôles internes et exigences réglementaires. Piloter la performance opérationnelle à travers le suivi des indicateurs, l’analyse des écarts et la mise en œuvre des actions correctives. Optimiser l’allocation des ressources et l’organisation du travail. Contribuer au développement commercial de l’agence par la promotion des produits et services bancaires. Accompagner la digitalisation des processus de trésorerie et l’amélioration continue des pratiques opérationnelles.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Equity BCDC S.A, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.