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Sous la supervision de l’Officier Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH appuie la gestion des opérations RH des employés basés à Bunia, conformément aux politiques et procédures de Mercy Corps. Il/Elle apporte également un soutien à l’équipe d’acquisition des talents et sert de point focal RH de deuxième niveau pour la base de Bunia. Les responsabilités comprennent la gestion des contrats et dossiers du personnel, la gestion des journaliers, le recrutement, les soins médicaux, la préparation de la paie, la gestion des relations avec la CNSS, l’intégration et la fin de service des employés, ainsi que le suivi des déclarations auprès de l’ONEM et de la CNSS.
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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez MERCY CORPS. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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🎯 Responsabilités Assistant en Ressources Humaines OXFAM Oxfam GB est à la recherche d un Assistant en Ressources Humaines pour sa base de Kalemie. Dimensions : Apporter tout appui en relation avec la gestion des Ressources Humaines et de l’administration aux autres staffs qui le sollicitent Fournir l’appui nécessaire
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