Consultant en ingénierie de construction

Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recrute un consultant en ingénierie de construction pour son bureau en Égypte. Le poste, référencé sous le numéro 595728, est basé au Caire pour une durée de 4,5 mois, en bureau.

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Contexte du poste

L’UNICEF Égypte recherche un consultant en ingénierie de la construction expérimenté pour fournir un appui technique spécialisé et ponctuel à son portefeuille de projets de construction, de réhabilitation et d’infrastructures. Le consultant contribuera à garantir que les interventions en matière d’infrastructures soient correctement planifiées, conçues, acquises, mises en œuvre, suivies et remises conformément aux exigences de l’UNICEF, à la réglementation égyptienne applicable, aux garanties environnementales et sociales, aux normes d’accessibilité, aux exigences en matière de santé et de sécurité, ainsi qu’aux principes de résilience climatique et de durabilité environnementale.

Principaux domaines d’intervention

Fournir un appui technique en matière de gestion de projets de construction aux sections Programmes et Opérations de l’UNICEF et à ses homologues gouvernementaux.

Préparation et examen des plans de construction, des cahiers des charges, des spécifications techniques, des bordereaux de quantités (BoQ), des documents d’appel d’offres et autres documents techniques.

Soutien aux processus d’approvisionnement en matière de construction, y compris les réunions d’information des soumissionnaires, les clarifications techniques, les évaluations techniques et l’analyse des propositions financières.

Suivi des activités de construction par le biais de visites de chantier et de réunions techniques, examen des progrès et de la qualité, et soutien à l’administration des contrats, à la certification, à la réception et à la clôture des travaux.

Fournir des recommandations techniques pour traiter les risques liés à la mise en œuvre, aux aspects contractuels, à la qualité, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’aux autres risques liés à la construction.

Profil recherché

Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en génie civil, génie de la construction, génie des structures, architecture, gestion de la construction ou dans une autre discipline d’ingénierie étroitement liée. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) dans l’une de ces disciplines, assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place d’un diplôme de niveau supérieur.

Expérience professionnelle : Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de projets de construction, la supervision de la construction, l’assurance qualité, l’administration des contrats ou dans des domaines d’ingénierie connexes.

L’expérience requise comprend la préparation et la révision des plans d’ingénierie, des spécifications techniques, des bordereaux de quantités (BoQ) et des documents d’appel d’offres ; le soutien aux processus d’approvisionnement en construction, aux évaluations techniques, à la supervision des entrepreneurs et à la certification des travaux ; et la collaboration avec les homologues gouvernementaux et la gestion de projets d’infrastructure.

Compétences : Planification et gestion de projets de construction ; supervision de la construction et assurance qualité ; examen de la conception et documentation technique ; préparation et examen des bordereaux de quantités ; approvisionnement et gestion des contrats ; suivi et rapports de construction ; normes de santé et de sécurité au travail ; solides compétences analytiques, de communication et de rédaction de rapports ; capacité à travailler efficacement avec les homologues gouvernementaux, les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires ; et maîtrise des applications Microsoft Office.

Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise.

Atouts : Expérience auprès d’agences de développement, d’organisations des Nations Unies ou d’organisations internationales ; expérience dans les projets d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH), de santé, d’éducation ou d’infrastructures publiques ; expérience en construction d’urgence ; connaissance de l’arabe ; maîtrise d’AutoCAD et des logiciels de gestion de projet ; expérience préalable des procédures et normes de construction de l’UNICEF ; expérience dans la construction d’établissements de santé, d’écoles et d’infrastructures EAH ; et connaissance des directives du programme de l’UNICEF pour les travaux de construction.

Valeurs et engagement

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons.

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.

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