Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de deux Journalistes Reporters
d’Images (JRI), postulez ici – 17 septembre
Au Niger, ICM IMPACT COM MEDIA lance un avis pour le recrutement de deux
Journalistes Reporters d’Images (JRI).
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent ;
Expérience
Justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du journalisme
et/ou de la production audiovisuelle ;
Avoir une bonne maîtrise de la prise de vue/cadrage, du montage vidéo et de la
rédaction journalistique ;
Être capable de réaliser des reportages, interviews et contenus audiovisuels ;
Missions principales
Être disponible pour effectuer des missions et des déplacements, notamment à
l’intérieur du Niger ;
Les deux Journalistes Reporters d’Images (JRI) doivent faire preuve de dynamisme,
de rigueur, de créativité et d’un bon esprit d’équipe.
Profil souhaité
Une formation ou une sensibilité sur les sujets liés à l’économie, à l’agriculture, au
développement durable, au BTP et à l’urbanisme, ou au digital constitue un atout.
Dossier de candidature
CV actualisé ;
Lettre de motivation.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 30 septembre 2026.
Dépôt des candidatures
Dépôt physique :
Quartier Koubia-Route Tillabéry, rue en face de la station Morey I
4ᵉ tournant à droite, à environ 400 mètres de la route Tillabéry
Envoi par e-mail :
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à 5 ans d'expérience dans vos précédentes missions chez JRi. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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