CA
Collaborateur comptable confirmé français
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Madagascar
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste en 100 % télétravail Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) spécialisé(e) en comptabilité belge pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et expérimentée , capable de gérer ses dossiers de manière indépendante, de prendre des initiatives et d’accompagner les collaborateurs juniors dans leur travail.
Expérience
Une expérience professionnelle d’au moins 1 an en comptabilité belge est obligatoire. Les candidatures de personnes n’ayant aucune expérience en comptabilité belge ne seront pas retenues .
Missions principales
Gestion et suivi des dossiers comptables : Imputation des données comptables
Autres informations
Encodage des achats, ventes, opérations diverses (OD) et extraits bancaires Réalisation des rapprochements bancaires Suivi des comptes clients et fournisseurs Lettrage et révision des comptes généraux Contrôle de la cohérence et de la qualité des écritures comptables Identification et résolution des éventuelles anomalies Gestion autonome des dossiers confiés Respect des délais et des échéances comptables Accompagnement et suivi des collaborateurs juniors : Contrôle et revue des dossiers traités par les juniors Vérification de la qualité et de la conformité de leurs travaux Gestion et suivi du planning des juniors Organisation et répartition des tâches en fonction des priorités Accompagnement des juniors dans leur travail quotidien Réponse à leurs questions et aide à la résolution des difficultés rencontrées Transmission des bonnes pratiques et accompagnement dans leur montée en compétences
Profil recherché
Formation / Diplômes
Titulaire d’une formation Bac+2/3 en comptabilité ou équivalent Justifiant d’au moins 1 an d’expérience en comptabilité belge Ayant une bonne maîtrise de la comptabilité belge Capable de travailler de manière autonome en télétravail
Responsabilités
Ayant un bon sens de l’initiative et des responsabilités Rigoureuse, organisée et méthodique Capable de contrôler et de revoir le travail des collaborateurs juniors À l’aise dans l’accompagnement et le suivi de profils juniors Capable de gérer les priorités et de respecter les délais Dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de proposer des solutions Logiciels appréciés La connaissance des logiciels suivants est un réel atout : WinBooks Infos complémentaires Les profils n’ayant aucune expérience en comptabilité belge ne seront pas contactés. Missions Gestion et suivi des dossiers comptables : Imputation des données comptables Encodage des achats, ventes, opérations diverses (OD) et extraits bancaires Réalisation des rapprochements bancaires Suivi des comptes clients et fournisseurs Lettrage et révision des comptes généraux Contrôle de la cohérence et de la qualité des écritures comptables Identification et résolution des éventuelles anomalies Gestion autonome des dossiers confiés Respect des délais et des échéances comptables Accompagnement et suivi des collaborateurs juniors : Contrôle et revue des dossiers traités par les juniors Vérification de la qualité et de la conformité de leurs travaux Gestion et suivi du planning des juniors Organisation et répartition des tâches en fonction des priorités Accompagnement des juniors dans leur travail quotidien Réponse à leurs questions et aide à la résolution des difficultés rencontrées Transmission des bonnes pratiques et accompagnement dans leur montée en compétences Profil recherché Titulaire d’une formation Bac+2/3 en comptabilité ou équivalent Justifiant d’au moins 1 an d’expérience en comptabilité belge Ayant une bonne maîtrise de la comptabilité belge Capable de travailler de manière autonome en télétravail Ayant un bon sens de l’initiative et des responsabilités Rigoureuse, organisée et méthodique Capable de contrôler et de revoir le travail des collaborateurs juniors À l’aise dans l’accompagnement et le suivi de profils juniors Capable de gérer les priorités et de respecter les délais Dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de proposer des solutions Logiciels appréciés La connaissance des logiciels suivants est un réel atout : Horus WinBooks Odoo
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez Fadel exige de prouver votre maîtrise de 1 ans d'expérience. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.