Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Téléprospecteur ou Représentant en Développement des Ventes (SDR) est chargé d'identifier et de qualifier les prospects potentiels pour l'équipe des ventes. Cette position convient à une personne jeune, dynamique et avide de nouveaux défis.
Missions principales
Effectuer des appels sortants vers des prospects B2B afin de qualifier les opportunités de vente.
Identifier les besoins des prospects et déterminer s'ils sont un bon ajustement pour les solutions offertes par l'entreprise.
Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes pour transférer les leads qualifiés et assurer un suivi efficace.
Maintenir un suivi précis des interactions avec les prospects dans le système CRM.
Participer à des réunions d'équipe pour partager les meilleures pratiques et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Profil recherché
Expérience
Bac + 3 en télécommunication ou en développement commercial 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine des ventes ou du développement commercial.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français, la maîtrise de l'anglais est un avantage.
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de prospection assignés.
Maîtrise des outils de productivité tels qu'Office 365, notamment Excel, Word et Outlook.
Connaissance des techniques de prospection téléphonique et capacité à établir rapidement une relation de confiance avec les prospects.
Missions
Effectuer des appels sortants vers des prospects B2B afin de qualifier les opportunités de vente. Identifier les besoins des prospects et déterminer s'ils sont un bon ajustement pour les solutions offertes par l'entreprise. Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes pour transférer les leads qualifiés et assurer un suivi efficace. Maintenir un suivi précis des interactions avec les prospects dans le système CRM. Participer à des réunions d'équipe pour partager les meilleures pratiques et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Profil recherché
Bac + 3 en télécommunication ou en développement commercial 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine des ventes ou du développement commercial. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français, la maîtrise de l'anglais est un avantage. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de prospection assignés. Maîtrise des outils de productivité tels qu'Office 365, notamment Excel, Word et Outlook. Connaissance des techniques de prospection téléphonique et capacité à établir rapidement une relation de confiance avec les prospects.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recherchons un téléprospecteur B2B pour renforcer notre activité commerciale. Le poste consiste à contacter des professionnels par téléphone afin de qualifier des prospects et de présenter notre offre. L activité est exigeante et rythmée : elle demande de la constance dans l effort et la capacité à rester performa
Centre d’externalisation créé en 2022, nous plaçons l’humain au cœur de notre activité. Bienveillants et orientés résultats, nous évoluons dans un environnement professionnel situé au cœur d’Ivandry 📋 Missions principales Votre rôle consistera à passer des appels auprès des entrepreneurs français dans le but de décroc
Nous recrutons des Téléprospecteurs B2B bilingues (Français/Anglais) ainsi que des Téléprospecteurs B2C pour renforcer nos équipes. 📋 Missions principales Contacter des prospects par téléphone. Présenter les produits ou services de manière claire et convaincante. Identifier les besoins des prospects
📋 Missions principales Telya Centerrecrute un(e)Téléprospecteur / Téléprospectrice Bto C expérimenté(e)pour renforcer son équipe basée àAndoharanofotsy. Vous avez déjà une expérience entéléprospection Bto C. Vous êtes à l’aise au téléphone, savez argumenter et gérer les objections . Vous aimez les challenges et attein