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Recrutement ACD Cameroun septembre 2026 : 510 Enquêteurs
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CONSTITUTION DU VIVIER NATIONAL D'ENQUÊTEURS ET DE COLLECTEURS DE DONNÉES (PHASE 1 )
Référence de l'appel : ACD/VIVIER/2026/01
Organisme recruteur : ACD – Agence de Collecte de Données
Profil recherché
Nombre de profils recherchés : 510 candidats préqualifiés
Zones de couverture : Les 10 régions du Cameroun (51 profils à titre indicatif par région)
Date de publication : 16 septembre 2026
Présentation du poste
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU DISPOSITIF
L' Agence de Collecte de Données (ACD) met en place un réseau professionnel structuré visant à fournir des équipes de terrain qualifiées pour le compte d'ONG internationales, d'agences de l'ONU, d'organismes publics, de cabinets d'études et de centres de recherche . vivier n'est pas une simple base de données numérique . Il s'agit d'un dispositif national de profils évalués et classés selon leurs compétences académiques, leur maîtrise des
Compétences requises
outils technologiques, leurs aptitudes linguistiques et leur ancrage territorial .
- 2. RÉPARTITION RÉGIONALE DES PROFILS (INDICATIVE)
prévoit de sélectionner une équipe équilibrée sur l'ensemble du territoire national : Région Nombre indicatif de profils
- 510 profils
- 3. CATEGORIES DE PROFILS ÉLIGIBLES
L'appel est ouvert à toute personne résidant au Cameroun, quelle que soit sa nationalité :
Expérience
Étudiants : Pleinement éligibles . Aucune expérience professionnelle préalable de longue durée n'est exigée s'ils font preuve d'aptitudes académiques et numériques adaptées .
Jeunes diplômés : Issus de filières variées (Sciences
Autres informations
sociales, Économie, Statistique, Informatique,
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.