Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Les principaux enjeux du poste seront l’implémentation et le suivi des activités Réadaptation intégrée et la thérapie de stimulation pour les enfants souffrant de malnutrition aigüe sévère dans la zone du projet. Mais aussi de veiller à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités du projet par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle approprié.
Mise en œuvre d’un cadre Réadaptation intégrée à la santé mentale à Mweso et à Rutshuru :
De l’évaluation et analyse des besoins et d’une contribution à la stratégie d’intervention ;
Contribution à la définition des activités de réadaptation physique à mettre en œuvre selon le positionnement de l’organisation sur les années 2024 et 2026 ;
De la définition d’une stratégie d’accompagnement des structures publiques locales (hôpital et centres de santé) en coordination avec le/la Spécialiste de réadaptation.
Mise en œuvre des activités réadaptation intégrée (Mweso et Rutshuru) et les activités thérapie de stimulation (à Goma, Mweso et à Rutshuru)
Du suivi du projet, en termes d’indicateur bailleur, mais aussi en termes d’indicateurs quantitatif et qualitatif interne ;
Du respect des engagements contractuels avec les bailleurs et des procédures HI en vigueur;
De la coordination interne du projet et le management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission ;
De la bonne coordination externe du projet avec les partenaires opérationnels (ONG locales et internationales, les structures de l’état etc.).
De respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission ;
D’assurer le reporting et la capitalisation du projet.
Mise en œuvre des activités de prises en charge en santé mentale universelle à Mweso, Rutshuru et Goma
Soutien du superviseur psy dans ses activités d’accompagnement des psychologues en charge des prises en charges collectives et individuelles des bénéficiaires
Soutien des superviseurs dans leurs activités Read et MHPSS, dans leurs activités d’accompagnement des psy et Kiné et dans la mise en place des activités conjointes MHPSS-Read
Être vigilant sur l’impact psychologique de la prise en charge sur les équipes et proposer avec l’appui du spécialiste MHPSS, des mécanismes/actions pouvant aider les équipes à mieux gérer les situations difficiles.
Mise en œuvre des activités d’Action Humanitaire Inclusive à Mweso, Rutshuru et Goma
Responsabilités
Supervise, en lien avec le Spécialiste Inclusion, le ou les officiers inclusion sous sa responsabilité et ce, dans la mise en œuvre des activités d’inclusion selon les normes d’action humanitaire inclusive internationales,
Contribue à la contextualisation des outils, et à leur traduction en langues locales, et à la mise en œuvre de l’analyse des besoins et barrières,
Contribue à la contextualisation des outils et mise en œuvre d’analyse et monitoring d’inclusion dans la programmation et pratiques humanitaires,
Contribue au développement, à l’adaptation contextuelle, à la mise en place de messages de sensibilisation, plaidoyer, support technique aux acteurs humanitaires.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Vous êtes titulaire d’un diplôme en physiothérapie ou en Santé Mentale ;
Expérience
Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique aux programmes de réadaptation ;
Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre des programmes de thérapie de stimulation, et connaissez les enjeux techniques des besoins spécifiques et de la réadaptation ;
Vous avez une bonne connaissance des différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap, ainsi que des stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination ;
Vous connaissez les enjeux majeurs de la readaptation physique et fonctionnelle ;
Présentation du poste
Flexible, avec le sens des priorités et force de proposition, vous êtes résilient vis-à vis du stress et de l’incertitude, et êtes capables de travailler dans un contexte de sécurité instable ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’encadrement ;
Vous savez et aimez travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire ;
Vous maîtrisez le français, autant à l’écrit qu’à l’oral.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Mweso est une zone avec des contraintes sécuritaires, notamment des règles pour les déplacements stricts et couvre-feu à 19 heures (susceptible d’évoluer). Vu le contexte d’ouverture de zone pour HI, avec l’ouverture d’une sous base, le confort et les conditions de vies seront celles d’une ouverture de base durant la phase de lancement. Un ou deux autres expatriés HI seront basés à Mweso dans un premier temps, avec la présence d’autre ONG sur place (MSF, ACF, NRC, JRS, DCA) avec quelques expatriés.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :
Compétences requises
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 01/05/2024
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
Salaire : à partir de X € brut/mois selon expérience professionnelle
Perdiem : 552,54 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
Hardship : 500 € net/mois
Congés payés : 25 jours par an ;
R&R : 5 jours tous les 3 mois
Poste : non accompagné
o Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
Logement : Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 19 poste(s) de Chef de Projet publié(s) cette semaine au RDC.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à 2 ans d'expérience. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎓 Formation / Diplômes Position Title Chef de projet Job Category Project Duty Station(s) Kinshasa Seniority Level Mid Level ICS Level ICS 09 Contract Type ICA LICA Specialist Regular Contract Level LICA 9 Posting Start Date 06 Jul 2026 Posting End Date 15 Jul 2026 Duration 1 année
INTERSOS, Organisation Humanitaire Non Gouvernementale reconnue par le Gouvernement Italien (Ministère des Affaires Étrangères), dédiée à l aide des populations victimes des désastres naturels et des conflits armés, recrute un(e) Chef de Projet Protection. Créée en 1992 et basée à Rome, INTERSOS est arrivée en RD Congo
Chef de Projet RDC INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des oppor
EXCLUSIF Niveau BAC+5 Date limite: 23 juil. 2026 0 commentaires INTERSOS recrute un(e) Chef de Projet 📊 Autres informations INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action su