Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Lieu d’affectation : KISANGANI avec déplacements à Yanonge, Yangambi Date d’entrée en fonction : Mai 2024 Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables) Période d’essai : 6 mois Description de la fonction
Formation / Diplômes
En qualité d’expert(e) en entrepreneuriat et secteur privé, vous êtes appelé.e à définir la stratégie d’engagement du secteur privé dans le renforcement des compétences des jeunes en formation dans le secteur agricole et rural : Vous concevez et accompagnez la mise en œuvre de parcours d’insertion des jeunes vers l’entreprenariat et l’auto-emploi effectif des jeunes, et des jeunes femmes en particulier en milieu agricole et rural. Vous concevez et soutenez l’opérationnalisation d’une démarche de consolidation des relations de confiance entre le secteur privé et la main d’œuvre fournie par les instituts de formation agricole et rural; Vous analysez les métiers porteurs dans les zones d’intervention, et établissez une stratégie d’adéquation des besoins aux offres d’accompagnement des jeunes en instituts ou en incubation;
Autres informations
Vous concevez, formalisez, et systématisez le processus d’accompagnement à l’auto-emploi (vers le secteur formel ou informel); Vous suivez et coordonnez les interventions dans les conventions de subsides des bénéficiaires contractants actifs dans le domaine de la préparation des jeunes à l’emploi et de l’insertion professionnelle (CIFOR, IECD, COM4DEV); Vous formalisez et opérationnalisez les dispositifs de préparation des jeunes à l’entrepreneuriat (GmBS+, Fondation Bamanisa, Clubs Bomengo, incubateurs, …); Vous capitalisez les démarches mises en œuvre et contribuez aux activités de communication pour le développement et communication institutionnelle du projet; Vous contribuez au renforcement des compétences via la conception et la mise en oeuvre d’actions de formation et de coaching des formateurs et accompagnateurs des jeunes sur la thématique d’entreprenariat/auto-emploi, et transversales (économie verte et circulaire, le numérique et l’innovation, entreprenariat féminin) des collaborations et synergies approfondies avec l’intervention formation emploi entreprenariat notamment sur les outils capitalisés en matière d’entreprenariat.
Profil recherché
Nationalité : Congolaise Niveau de formation requis BAC + 5 en sciences humaines, ingénierie de formation, économie, gestion, management ;
Compétences requises
Expérience technique et aptitudes requises
Expérience
Vous avez une expérience de 5 ans en gestion des méthodes d’accompagnement en entrepreneuriat, travail au sein d’un incubateur et/ou en accompagnement à l’auto-emploi et soutien au développement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME). Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion et formation des ressources humaines et dans le secteur privé; Vous avez une expérience en organisation de procédures « appel à projets » ; Vous avez une expérience avérée en processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement d’incubateurs etc; Vous avez une expérience en développement partenarial et territorial multi acteurs liés à l’emploi et à l’adéquation formation emploi ; Vous avez une expérience probante et démontrée en incubation, entrepreneuriat en RDC ; Vous avez une expérience avérée dans l’insertion professionnelle en lien avec le secteur agricole est un atout ou dans l’accompagnement des établissements scolaires ; Vous avez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de mobilisation ; Vous êtes dynamisme, proactif, autonome ;
Responsabilités
Vous avez l’esprit innovant et vous avez le sens des responsabilités ; Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ; Vous avez des capacités d’organisation et de planification, vous respectez les délais et vous êtes apte à réagir aux imprévus ; Vous avez une grande sensibilité interculturelle ; Vous êtes prêt.e à travailler sous stress et à respecter les règles de sécurité Enabel ; Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …) Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit ainsi que des langues locales
Présentation du poste
Vous avez une connaissance du contexte de la Tshopo, Une expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout. Nous vous offrons Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. Un contrat à durée déterminée basé à Kisangani avec de fréquents déplacements à dans la zone d’intervention du projet, Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …) une prime de fin d’année et un “colis” de fin d’année. Intéressé.e? Postulez, au plus tard le 15/04/2024 , et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. N’envoyez que des formats PDF N’ajoutez pas de certificats La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury. « Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ». Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement. Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.