Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LE POSTE
ROLE PRINCIPAL DU CHAUFFEUR DE DIRECTION
Placé sous la supervision du Superviseur Charroi et du Dispatcheur, le titulaire de ce poste aura pour mission principale de veiller à livrer des marchandises aux clients de l’entreprise pour laquelle il travaille dans les conditions et les délais prévus. et à la conservation des véhicules de service en bon père de famille.
Responsabilités
Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité
Rester concentré durant la conduite
Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises
Garantir la protection des passagers et l’intégrité des marchandises transportées
Respecter les trajets définis pour le transport et les délais de livraison
Tenir à jour le carnet de bord et la fiche de consommation du carburant ;
Avertir immédiatement ses chefs hiérarchiques en cas d’incident ou d’accident ;
Localisation
Reporter au superviseur en premier lieu et au dispatcheur en deuxième lieu ;
Connaissance du poste et motivation ;
Connaissance de la ville de Kinshasa ;
Ecoute active ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Compétences requises
COMPETENCES ET EXIGENCES DE BASE
Bonne présentation
Ponctualité
Connaissance de base en mécanique générale
Moralité et intégrité
Capacité de conduite
Capacité de gérer le chargement et le déchargement
Fiabilité
Flexibilité
Disponibilité aux déplacements
Profil recherché
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une société reconnue
Expérience de 2 ans dans une direction (Attestations de service exigées)
Formation / Diplômes
Formation dans la conduite de camions remorques. LANGUES
Connaissance de la langue française
VOTRE DOSSIER
Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) et votre lettre de motivation directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire).
Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM ;
Seuls les candidats retenus seront convoqués;
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats retenus seront convoqués.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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