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Chief of Party – Chef de Projet à Kinshasa
CDIil y a plus de 2 ans
Description du poste
RDC
CDI
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RTI International est à la recherche d’un Chef de Projet Adjoint – Technique ( Deputy Chief of Party – DCOP) pour l’ activité agricole phare Feed the Future de l’USAID/République Démocratique du Congo . Le/la DCOP – Technique sera chargé de superviser le personnel technique responsable de la mise en œuvre du projet. Ce poste garantira que les activités soient de haute qualité, collaboratives et qu’elles ont l’impact escompté. Il/Elle guidera la collaboration avec les parties prenantes à travers le système agricole et alimentaire pour s’assurer que les activités soient durables, efficaces et qu’elles répondent aux priorités locales. Le poste est sujet à l’attribution du projet et l’obtention de son financement.
Responsabilités
Vos principales responsabilités consisteront, entre autres, à Gérer le personnel technique et les sous-traitants dans le cadre de la mise en œuvre d’une activité vaste et complexe visant à renforcer les capacités des acteurs des chaînes de valeur ciblées. En collaboration avec le COP, il gère les relations avec l’USAID, les homologues gouvernementaux, les partenariats privés, les organisations locales et les partenaires du programme, et assure l’intérim du COP en cas d’absence de ce dernier. Superviser la mise en œuvre technique des contrats de sous-traitance et des subventions et travailler en étroite collaboration avec le directeur des finances et des opérations sur la supervision financière des contrats de sous-traitance et des subventions. Veiller à ce que toutes les activités techniques respectent les obligations contractuelles et soient mises en œuvre conformément aux réglementations de l’USAID, en étroite collaboration avec les équipes financières, opérationnelles et techniques.
Autres informations
Assurer une coordination et des synergies efficaces entre les activités au niveau politique, au niveau du marché et au niveau communautaire, tout en gérant les achats, les livraisons et d’autres actions logistiques connexes. Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur des plans de gestion détaillés pouvant inclure des plans de mise en œuvre, le suivi des produits livrables et la planification du travail pour toutes les activités techniques. Coordonner avec le responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) le suivi et l’établissement de rapports sur les réalisations programmatiques et les réussites, comme l’exigent les rapports sur les produits livrables du projet.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Licence et 12 ans d’expérience, master et 10 ans d’expérience, doctorat et 6 ans d’expérience, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Huit (8) années d’expérience à responsabilité progressive et expertise dans la mise en œuvre de projets vastes et complexes qui améliorent la productivité, la résilience et l’inclusivité des systèmes agricoles et alimentaires, utilisent des approches de facilitation du marché pour renforcer les partenaires et les organisations locales, et améliorent les résultats nutritionnels pour les groupes cibles, tels que les femmes et les enfants.
Expérience
Huit (8) années d’expérience progressive en tant que cadre supérieur dans le cadre de programmes de donateurs internationaux de taille similaire, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de gestion, de supervision, de passation de marchés et d’établissement de budgets de taille et d’envergure similaires. Expérience avérée de la gestion d’équipes diversifiées sur le plan technique, opérationnel et géographique. Expérience confirmée et substantielle de la collaboration avec les parties prenantes du système agroalimentaire, notamment le secteur privé, les petits exploitants agricoles, les groupes communautaires et les autorités locales. Compréhension avérée du système agroalimentaire de la République Démocratique du Congo ou d’un environnement similaire. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante si vous maîtrisez 12 ans d'expérience : valorisez votre expérience africaine en gestion de projet complexe, cycles locaux et résilience terrain. Montrez impact concret et adaptabilité.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.