T4
Core Banking System Developer
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description de la mission Le Chargé Support Opérationnel Core Banking System a pour mission d’assurer la gestion des applications business de la banque tout au long de leur cycle de vie; installer, adapter et moderniser les programmes, assister les utilisateurs, assurer la maintenance et prévenir tout risque d’incident. Véhiculer une image positive et valorisante de la banque et de son personnel. Ce poste à pourvoir immédiatement en CDI sur Kinshasa, est rattaché au Département Applications et Support au sein de notre Direction Innovation Digitale.
ACTIVITÉS TECHNIQUES
Assurer le contrôle interne de ses activités et celles de son entité en conformité avec les normes professionnelles (déontologiques, bons usages, préconisations).
Autres informations
Assurer les liaisons techniques/fonctionnelles avec les autres entités (direction, départements, services, …) et/ou avec l’extérieur (prestataires, fournisseurs etc.).
Responsabilités
Assurer une responsabilité, une mission spécifique et/ou la conduite d’un projet/dossier. Suivre et/ou s’adapter à l’évolution technologique et/ou organisationnelle de l’ensemble des moyens mis à sa disposition dans le cadre de sa fonction et de son entité. Analyser les besoins des lignes de métier et les changements nécessaires, et proposer des solutions quant aux applications. Assister techniquement les équipes des applications business pour l’intégration des canaux de paiement. Superviser et/ou gérer la mise en place des applications business. Superviser les activités de maintenance des applications CBS. Superviser et/ou traiter les dysfonctionnements et autres incidents, et veiller au suivi auprès des entités concernées. Veiller au maintien de l’ordre dans les conservations des données, rapports, etc… Vérifier, tester et valider les applications et les services Pack.
- ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES
Analyser les besoins des lignes de métier et les changements nécessaires, et proposer des solutions quant aux applications. Assurer les activités de maintenance des programmes informatiques. Gérer la mise en place des programmes informatiques. Rédiger les procédures et assurer la conformité avec les standards informatiques et ceux de la banque. Traiter les dysfonctionnements et autres incidents, et veiller au suivi auprès des entités concernées. Le suivi de et mise en application des recommandations d’audit interne / externe. Suivi des projets business. Suivi de la performance des applications business avec les agences. Suivi des incidents et anomalie avec les partenaires internes et externes. Contrôle la cohérence du paramétrage en fonction des textes en vigueur. Élaboration des procédures fonctionnelles des services et applications. Coordonner les travaux d’optimisation des applications business entre les différents services du département. Veiller au respect/application des instructions/procédures, à leur mise à jour. Informer, assister, conseiller dans son domaine de compétence/d’expertise.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE:
Formation / Diplômes
Être détenteur(trice) d’un diplôme universitaire en Sciences Informatiques. Avoir une certification dans le domaine des nouvelles technologies de l’information ou de cybersécurité est un atout. Avoir travaillé dans une banque et avec comme core banking Amplitude est souhaitable. Être de bonne conduite et moralité. Être ponctuel. Démontrer une forte volonté d’apprendre, par la formation ou l’obtention d’une ou plusieurs certifications au cours de sa carrière dans un domaine lié aux activités de la Banque. Être capable de travailler en équipe. Être capable de travailler sous pression. Être disposé à adapter son horaire de travail eu égard aux besoins ou urgences du Département. Capacité à gérer des projets transversaux. Réactivité et pragmatisme. Esprit méthodique. Disponibilité et écoute. La connaissance de l’anglais est un atout, notamment pour l’étude et l’examen en vue de l’obtention de la plupart des certifications internationales. Notre offre
AVIS DE RECRUTEMENT N°CH/REC/2024/047
Localisation
Localisation du poste Afrique, Rép démocratique du Congo, Kinshasa, Kinshasa 66, Avenue Lukusa C/Gombe 2499 Kinshasa Critères candidat Niveau d’études min. requis Licence
Expérience
Niveau d’expérience min. requis
- 2 à 5 ans Langues Français (Niveau professionnel) Anglais (Niveau professionnel) Lingala (Langue natale)
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.