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Avis de recrutement : 06 Postes disponibles Avis de recrutement : 06 Postes disponibles
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Bafoussam
CDI
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Le Président du Conseil Régional de l'Ouest, le Dr. Jules Hilaire Focka Focka, a signé le 15 septembre 2026 deux avis de recrutement portant sur 74 postes au total au sein de l'Administration Régionale à Bafoussam. Ces deux appels à candidature sont ouverts sur étude de dossiers.
I. Recrutement de 66 personnels contractuels et d'appui (Appel N° 002 /AC/RO/PCRO/SG)
Ce recrutement s'effectue sur étude de dossiers suivie d'un entretien. Les postes sont répartis comme suit :
Postes et profils recherchés
Cadres contractuels — Catégorie 10. Diplôme requis : Licence, Master, NASLA (cycle A).
Contractuels — Catégorie 7 à 9. Diplôme requis : Probatoire, Baccalauréat, NASLA (cycles B et C), CEFAM (cycles 1 et 2), GCE A Level, BTS, HND.
Secrétaires — Catégorie 7 à 9. Diplôme requis : Probatoire, Baccalauréat, NASLA (cycles B et C), CEFAM (cycles 1 et 2), BTS, DQP secrétariat.
Personnel d'appui — Catégorie 4 à 6. Diplôme requis : CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level.
Agents d'entretien — Catégorie 4 à 6. Diplôme requis : CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level.
Chauffeurs / Conducteurs d'engins — Catégorie 4 à 6. Permis de conduire exigé, plus CEP, FSLC, CAP, BEPC, GCE O Level. Les permis requis selon les véhicules sont les suivants : Permis B ; Camions benne : Permis poids lourd / engins ; Camions porte engins : Permis poids lourd / engins ; Camion-citerne : Permis poids lourd / engins ; Rouleau compacteur à coque lisse : Permis poids lourd / engins ; Pelle chargeuse : Permis poids lourd / engins ; Niveleuse : Permis poids lourd / engins ; Bulldozer à chenilles cummins : Permis poids lourd / engins ; Remorqueur : Permis poids lourd / engins ; Permis D (Bus).
II. Recrutement par voie de détachement (08 postes de responsabilité)
Ce processus vise le recrutement de 8 fonctionnaires ou agents publics de catégorie A (ou contractuels de 10ème catégorie au moins) disposant d'au moins BAC +3 ou équivalent.
Postes et exigences spécifiques :
1. Chef Cellule des Affaires Administratives et Juridiques Formation : Administration Générale, sciences juridiques, statistique, sciences économiques et de gestion. Expérience : Au moins 7 ans d'ancienneté ou avoir été Chef de Service / assimilé pendant au moins 3 ans.
2. Chef Service du Personnel (Sous-Direction des Ressources Humaines) Formation : Sciences sociales, Gestion des Ressources Humaines. Expérience : Au moins 2 ans d'ancienneté dans l'administration.
3. Ingénieurs de Suivi (03 postes) (Brigade des investissements routiers, des transports et des autres travaux) Répartition : 02 Ingénieurs de Génie Civil et 01 Électricien. Formation : Génie civil, Génie électrique, Architecture, Urbanisme, etc. Expérience : Au moins 2 ans d'ancienneté dans l'administration.
4. Chargé d'Études Assistant (Cellule des Systèmes d'Information) Formation : Informatique, Statistique et Économétrie / Économie appliquée. Expérience : Au moins 2 ans d'ancienneté dans l'administration.
5. Chef Cellule de la Communication et des Relations Publiques Formation : Sciences et techniques de l'information et de la communication, Systèmes d'information. Expérience : Au moins 7 ans d'ancienneté ou avoir été Chef de Service / assimilé pendant 3 ans au moins.
6. Chef Service du Courrier, de la Documentation et des Archives
Les personnes intéressées sont invitées à prendre connaissance des conditions, profils recherchés et pièces constitutives des dossiers dans les avis officiels.
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Entretiens : lundi 12 octobre 2026 à partir de 7h30, au siège du Conseil Régional de l'Ouest à Bafoussam.
Conseil Régional de l'Ouest — Construire ensemble une Région plus forte, plus moderne et plus attractive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.