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FORMATEUR(TRICE) EN MAINTENANCE INFORMATIQUE
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le technicien sera chargé notamment de : Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de production ; Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques ; Réparer et remettre en service les équipements de production ; Assurer l’entretien des machines : pétrin, diviseuse-bouleuse, laminoir, façonneuse, chambre de pousse, fours, etc. ; Réaliser les travaux d’ installation et de maintenance électrique au sein de l’entreprise ; Contrôler les installations électriques et identifier les anomalies ; Effectuer les interventions d’urgence en cas de panne ; Assurer le suivi de l’état des équipements et proposer des actions préventives ; Tenir à jour les fiches d’intervention et signaler les besoins en pièces de rechange ; Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité lors des interventions.
Profil recherché
Age 30 à 40 ans
Formation / Diplômes
Formation en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire ;
Expérience
Niveau minimum : Bac technique / BT / BTS , selon expérience ; Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la maintenance industrielle ; Bonne maîtrise de l’électricité industrielle ; Connaissances en mécanique et électromécanique ; Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir efficacement ; Expérience dans une entreprise agroalimentaire ou industrielle serait un atout ; Être disponible, rigoureux, réactif et responsable.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.