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CO

Procurement Assistant – Import (Local Contract) (M/F)

COLAS Madagascar
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Auteur historize Du sector Du BTP Depew 1950, Colas Madagascar employed adjourn’Hui plus de 1 500 collaborators reports SUR l’ensemble Du pays. Se’s activities current l’s domains Du Patient, DES Routes, Du Genie Civil ANSI Que DES Infrastructures mortuaries et aéroportuaires. Bette diversity operationally permit de responder à thus types de contrast de construction, grace à SES sites industries specialists (Carriers, Benton, Prefabrication, Enrobes). Forte de SES implantations locales et de l’apply Du group Colas, l’enterprise realism DES projects d’overture et structures. Colas Madagascar s’engage à accompanied LE development de Madagascar en integrant l’s ended environnementaux et la rich esse culturally, tout en Valorant l’excellence technique et la formation continue.

Missions principales

Nous recherche un Assistant Chats Import (H/F) en contract local. Los principals missions consistent à supervise ret coroner l’s flux Import/Export, Depew l’approvisionnement à l’stranger just’à la liaison finale, en collaboration Alec l’s furnishers, transferees, banquet et administrations (suggestion limit reached). Los principals responsibilities including :

  • L’identification et LE soon DES interlocutors clues (furnishers, transferees, banquet, administrations) pour grantor LE Bon acheminement (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) Madagascar, (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) d’(suggestion limit reached), de (suggestion limit reached), de (suggestion limit reached) et de (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) et l’actualization de tableaux de (suggestion limit reached) pour (suggestion limit reached) l’(suggestion limit reached) (suggestion limit reached) commands par site, l’(suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) de fret (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) importations ;
  • L’organization et la conservation (suggestion limit reached) dossiers Import/Export ;
  • Le (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached)’à la (suggestion limit reached) finale, en (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) l’s exigences PAD de l’(suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) à jour (suggestion limit reached) de la (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) et la transmission (suggestion limit reached) factures (suggestion limit reached) par l’s (suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) ;
  • L’(suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) de (suggestion limit reached) pour (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) en (suggestion limit reached) de charge de travail accrue ;
  • Le (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) de (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) et l’s (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) Secteur : Management and Manufacturing

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Formation / Diplômes

Auteur historize Du sector Du BTP Depew 1950, Colas Madagascar employed adjourn’Hui plus de 1 500 collaborators reports SUR l’ensemble Du pays. Se’s activities current l’s domains Du Patient, DES Routes, Du Genie Civil ANSI Que DES Infrastructures mortuaries et aéroportuaires. Bette diversity operationally permit de responder à thus types de contrast de construction, grace à SES sites industries specialists (Carriers, Benton, Prefabrication, Enrobes). Forte de SES implantations locales et de l’apply Du group Colas, l’enterprise realism DES projects d’overture et structures. Colas Madagascar s’engage à accompanied LE development de Madagascar en integrant l’s ended environnementaux et la rich esse culturally, tout en Valorant l’excellence technique et la formation continue.

Missions principales

Nous recherche un Assistant Chats Import (H/F) en contract local. Los principals missions consistent à supervise ret coroner l’s flux Import/Export, Depew l’approvisionnement à l’stranger just’à la liaison finale, en collaboration Alec l’s furnishers, transferees, banquet et administrations (suggestion limit reached). Los principals responsibilities including :

  • L’identification et LE soon DES interlocutors clues (furnishers, transferees, banquet, administrations) pour grantor LE Bon acheminement (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) Madagascar, (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) d’(suggestion limit reached), de (suggestion limit reached), de (suggestion limit reached) et de (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) et l’actualization de tableaux de (suggestion limit reached) pour (suggestion limit reached) l’(suggestion limit reached) (suggestion limit reached) commands par site, l’(suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) de fret (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) importations ;
  • L’organization et la conservation (suggestion limit reached) dossiers Import/Export ;
  • Le (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached)’à la (suggestion limit reached) finale, en (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) l’s exigences PAD de l’(suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) à jour (suggestion limit reached) de la (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) et la transmission (suggestion limit reached) factures (suggestion limit reached) par l’s (suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) ;
  • L’(suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) de (suggestion limit reached) pour (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) en (suggestion limit reached) de charge de travail accrue ;
  • Le (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) de (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) et l’s (suggestion limit reached) ;
  • La (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) (suggestion limit reached) Secteur : Management and Manufacturing
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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