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Stagiaire Développement Commercial — téléprospection
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Madagascar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Développer de nouvelles opportunités commerciales pour l'entreprise.
Autres informations
Identifier des entreprises ayant des besoins en développement informatique ou solutions digitales. Contacter et qualifier les prospects potentiels. Présenter les services de l'entreprise aux clients intéressés. Organiser des rendez-vous pour l'équipe commerciale et technique. Participer au suivi des prospects et au développement du portefeuille client. Contribuer à la mise en place de nouvelles stratégies de prospection. Effectuer des appels de prospection auprès d'entreprises ciblées. Envoyer des emails de prise de contact et de présentation. Rechercher des prospects via LinkedIn et plateformes professionnelles. Identifier des appels d'offres et opportunités de projets.
Formation / Diplômes
Mettre à jour les informations dans les outils de suivi commercial. Effectuer des relances auprès des prospects. Préparer des informations nécessaires aux propositions commerciales. Participer aux actions visant à augmenter le nombre de clients. Compétences requises : organisation Google sheets Social Media Marketing Téléprospection et prise de contact client Utilisation de LinkedIn emailing et outils commerciaux autonomie et persévérance Maîtrise des outils bureautiques (Excel CRM est un plus) Création programmation et publication de posts. Budget indicatif : Ar
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.