Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Adjoint.e aux programmes (Nutrition) TYPE DE CONTRAT: Contrat de service
GRADE: SC6
Localisation
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Tshikapa, République Démocratique du Congo DUREE: 12 mois
NOMBRE DE POSTE : 1
A PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Présentation du poste
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:
A Tshikapa, le PAM intervient dans 10 zones de santé dans les activités de prise en charge de la malnutrition aigüe modérée, la prévention de la malnutrition aigüe, l’Alimentation du nourrisson et du jeune enfant intégrée au CBT et à la GFD. L’associé au programme de nutrition apportera un support au programme en assurant les différentes tâches.
Responsabilités
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) : Sous la responsabilité directe de la Chargée du Programme Nutrition, l’Adjoint.e aux programmes de Nutrition remplit les taches ci-après :
Formation / Diplômes
Saisir les accords de Nutrition (Field Level ), les encoder dans COMET (L’outil du PAM pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et améliorer les performances ) et prendre action dans WINGS (système mondial et réseau d’information du ) ; Suivre et gérer le Pipeline des produits nutritionnels (produire les , suivi des plans de distributions, Suivi de la situation des stocks à Tshikapa et en coordination avec le Bureau Pays et Kananga) ; Encoder les rapports mensuels de distribution dans COMET ; Actualiser la base des données nutritionnelles ; Planifier les réunions et formations avec les PC en nutrition ; Réconciliation de données (COMET & LESS (Logistics Execution System : Chaîne d’approvisionnement et système de suivi des produits du PAM, ainsi que les rapports de ) ; Renforcer les capacités des partenaires sur le rapportage et gestion d’intrants ; Sur base du plan de distribution, préparer les processus des livraisons de vivres à en coordination avec l’unité Supply Chain ( de la Chaine d’approvisionnement) ;
Missions principales
Organiser régulièrement des missions de suivi pour constater et évaluer la gestion des vivres et/ou des Non-vivres () par le partenaire ainsi que l’évolution des distributions dans les différentes activités de nutrition dans les zones d’intervention, identifier des recommandations techniques pour l’amélioration de la qualité du programme ; Organiser mensuellement des réunions de suivi des interventions avec le partenaire de coopération ; Accompagner et renforcer les capacités des partenaires de coopération pour la mise en œuvre adéquate des interventions (Traitement de la Malnutrition aigüe modérée, prévention) de PAM ; Produire chaque mois un rapport narratif de suivi de l’activité et fournir des « inputs (entrées) » à la production du rapport du bureau ;
Autres informations
Coopérer étroitement avec la coordination du programme conjoint, avec les autres agences de Nations unies (FAO, Unicef), la coordination Provinciale du programme national de Nutrition/ Direction Provinciale de Santé, l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) et les O.N.G (Organisations Non Gouvernementales) impliquées dans la nutrition en participant aux plates-formes techniques de nutrition (« Cluster nutrition, Sécurité alimentaire, …) Exercer d’autres taches demandées par la hiérarchie.
Profil recherché
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:
Formation: Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de licence/graduat en nutrition.
Expérience
Avoir au moins six (06) années d’expérience professionnelle dont deux (02) années aux programmes de nutrition avec un lien souhaité dans l’humanitaire. Être formé en PCIMA (Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition), ANJE (Alimentation du nourrisson et du jeune enfant) et NAC (Nutrition assessment, counselling and support : Evaluation nutritionnelle, conseils et soutien). Avoir des solides compétences analytiques, communicationnelles et interpersonnelles, avec des compétences administratives indispensables. Avoir la connaissance en l’informatique (Excell, Power Point, data base). Connaissances et compétences: Une connaissance pratique d’une des langues locales (Tshiluba ; Lingala) est requise. Connaissances linguistiques: Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit Connaissance de l’Anglais (Niveau B).
NOS VALEURS AU PAM :
Intégrité Collaboration Engagement Humanité Inclusion
- 10 Avril 2024 Ref.: VA 832243
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Conseil Expert Candidature
Adjoint.e aux programmes (Nutrition) TYPE DE CONTRAT: Contrat de service GRADE: SC6
Localisation
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Tshikapa, République Démocratique du Congo DUREE: 12 mois NOMBRE DE POSTE : 1
A PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Présentation du poste
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:
A Tshikapa, le PAM intervient dans 10 zones de santé dans les activités de prise en charge de la malnutrition aigüe modérée, la prévention de la malnutrition aigüe, l’Alimentation du nourrisson et du jeune enfant intégrée au CBT et à la GFD. L’associé au programme de nutrition apportera un support au programme en assurant les différentes tâches.
Responsabilités
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) : Sous la responsabilité directe de la Chargée du Programme Nutrition, l’Adjoint.e aux programmes de Nutrition remplit les taches ci-après :
Formation / Diplômes
Saisir les accords de Nutrition (Field Level ), les encoder dans COMET (L’outil du PAM pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et améliorer les performances ) et prendre action dans WINGS (système mondial et réseau d’information du ) ; Suivre et gérer le Pipeline des produits nutritionnels (produire les , suivi des plans de distributions, Suivi de la situation des stocks à Tshikapa et en coordination avec le Bureau Pays et Kananga) ; Encoder les rapports mensuels de distribution dans COMET ; Actualiser la base des données nutritionnelles ; Planifier les réunions et formations avec les PC en nutrition ; Réconciliation de données (COMET & LESS (Logistics Execution System : Chaîne d’approvisionnement et système de suivi des produits du PAM, ainsi que les rapports de ) ; Renforcer les capacités des partenaires sur le rapportage et gestion d’intrants ; Sur base du plan de distribution, préparer les processus des livraisons de vivres à en coordination avec l’unité Supply Chain ( de la Chaine d’approvisionnement) ;
Missions principales
Organiser régulièrement des missions de suivi pour constater et évaluer la gestion des vivres et/ou des Non-vivres () par le partenaire ainsi que l’évolution des distributions dans les différentes activités de nutrition dans les zones d’intervention, identifier des recommandations techniques pour l’amélioration de la qualité du programme ; Organiser mensuellement des réunions de suivi des interventions avec le partenaire de coopération ; Accompagner et renforcer les capacités des partenaires de coopération pour la mise en œuvre adéquate des interventions (Traitement de la Malnutrition aigüe modérée, prévention) de PAM ; Produire chaque mois un rapport narratif de suivi de l’activité et fournir des « inputs (entrées) » à la production du rapport du bureau ;
Autres informations
Coopérer étroitement avec la coordination du programme conjoint, avec les autres agences de Nations unies (FAO, Unicef), la coordination Provinciale du programme national de Nutrition/ Direction Provinciale de Santé, l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) et les O.N.G (Organisations Non Gouvernementales) impliquées dans la nutrition en participant aux plates-formes techniques de nutrition (« Cluster nutrition, Sécurité alimentaire, …) Exercer d’autres taches demandées par la hiérarchie.
Profil recherché
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:
Formation: Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de licence/graduat en nutrition.
Expérience
Avoir au moins six (06) années d’expérience professionnelle dont deux (02) années aux programmes de nutrition avec un lien souhaité dans l’humanitaire. Être formé en PCIMA (Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition), ANJE (Alimentation du nourrisson et du jeune enfant) et NAC (Nutrition assessment, counselling and support : Evaluation nutritionnelle, conseils et soutien). Avoir des solides compétences analytiques, communicationnelles et interpersonnelles, avec des compétences administratives indispensables. Avoir la connaissance en l’informatique (Excell, Power Point, data base). Connaissances et compétences: Une connaissance pratique d’une des langues locales (Tshiluba ; Lingala) est requise. Connaissances linguistiques: Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit Connaissance de l’Anglais (Niveau B).
NOS VALEURS AU PAM :
Intégrité Collaboration Engagement Humanité Inclusion
- 10 Avril 2024 Ref.: VA 832243
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.