Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tâches à exécuter :
Faire l’évaluation en permanence des procédures liées à l’expérience client et des flux de travail, afin d’identifier les possibilités d’optimisation et de rationalisation ; Identifier la cause première des problèmes et coordonner avec les équipes concernées pour une résolution rapide ; Identifier les tendances, les goulots d’étranglement potentiels et les domaines à améliorer ; Produire des rapports réguliers sur les performances du service et présenter les résultats aux parties prenantes et à la Direction Générale ;
Collaborer avec les parties prenantes, afin d’établir des accords de niveau de service pour divers services et veiller à ce que l’organisation respecte ces engagements ; Fixer des objectifs de service réalistes et contrôler en permanence les performances par rapport à ces objectifs ; Etre impliqué dans la gestion des incidents, en veillant à ce que les protocoles appropriés soient suivis et que l’incident soit résolu avec une perturbation minimale des services Encourager et aider les employés à trouver des idées novatrices pour améliorer les services et l’expérience client ; Recueillir les réactions des clients, mener des enquêtes et contrôler les indicateurs de satisfaction des clients afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes
Fournir régulièrement un retour d’information sur les performances et procéder à des évaluations des performances des membres de l’équipe afin de garantir l’alignement sur les objectifs de l’organisation et d’identifier les possibilités de croissance.
Etre au minimum détenteur d’un diplôme de licence en Sciences de Gestion; Avoir une forte compréhension des principes de surveillance des services ; Avoir des solides compétences en matière de reporting pour la prise de décisions Stratégiques ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins Cinq (5) ans en tant que superviseur ; Avoir une expérience dans l’élaboration et dans la mise en œuvre de tableaux de bord axés sur les données, l’amélioration continue de prestation de services et du suivi des accords de niveau de service ; Avoir la maitrise du Français et de l’anglais.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Tâches à exécuter :
Faire l’évaluation en permanence des procédures liées à l’expérience client et des flux de travail, afin d’identifier les possibilités d’optimisation et de rationalisation ; Identifier la cause première des problèmes et coordonner avec les équipes concernées pour une résolution rapide ; Identifier les tendances, les goulots d’étranglement potentiels et les domaines à améliorer ; Produire des rapports réguliers sur les performances du service et présenter les résultats aux parties prenantes et à la Direction Générale ;
Collaborer avec les parties prenantes, afin d’établir des accords de niveau de service pour divers services et veiller à ce que l’organisation respecte ces engagements ; Fixer des objectifs de service réalistes et contrôler en permanence les performances par rapport à ces objectifs ; Etre impliqué dans la gestion des incidents, en veillant à ce que les protocoles appropriés soient suivis et que l’incident soit résolu avec une perturbation minimale des services Encourager et aider les employés à trouver des idées novatrices pour améliorer les services et l’expérience client ; Recueillir les réactions des clients, mener des enquêtes et contrôler les indicateurs de satisfaction des clients afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes
Fournir régulièrement un retour d’information sur les performances et procéder à des évaluations des performances des membres de l’équipe afin de garantir l’alignement sur les objectifs de l’organisation et d’identifier les possibilités de croissance.
Etre au minimum détenteur d’un diplôme de licence en Sciences de Gestion; Avoir une forte compréhension des principes de surveillance des services ; Avoir des solides compétences en matière de reporting pour la prise de décisions Stratégiques ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins Cinq (5) ans en tant que superviseur ; Avoir une expérience dans l’élaboration et dans la mise en œuvre de tableaux de bord axés sur les données, l’amélioration continue de prestation de services et du suivi des accords de niveau de service ; Avoir la maitrise du Français et de l’anglais. Comment Postuler : Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse électronique : au plus tard le 22 Avril 2024. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem. Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait(www.equitygroupholdings.com/cd) Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Job Description À PROPOS DE L’IRC Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une assistance vitale et un soutien transformateur aux réfugiés contraints de
À propos de l IRC Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une assistance vitale et un soutien transformateur aux réfugiés contraints de fuir la guerre o
Project Manager Le Project Manager a pour mission principale d assurer la gestion globale du projet avec une expertise technique pour toutes les activités liées à la mise en œuvre de la distribution de cuisinières améliorées. Il est responsable de la coordination et de la réussite de la mise en œuvre du projet et de l
En tant que Project Manager, vous rapporterez à la Portfolio Manager, vous serez responsable d’une équipe d’expert. s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet. 🎯 Responsabilités Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ; Vous coordonnez la réalisation