Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MSI Reproductive Choices RDC recrute un(e) Senior Manager Project Gates RDC basé(e) à Kinshasa pour assurer le leadership stratégique et opérationnel d’un programme financé par la Fondation Gates. Le/la titulaire sera responsable de la gestion globale du grant, du suivi de la performance, de la gestion budgétaire et des risques, de la conformité ainsi que de la relation stratégique avec la Fondation Gates et les principales parties prenantes.
Expérience
Le poste contribue à l’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive et à l’expansion des interventions de MSI RDC dans de nouvelles provinces. Une solide expérience en gestion de programmes complexes, de grants internationaux et de relations avec les bailleurs est requise.
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Conseil Expert Candidature
MSI Reproductive Choices RDC recrute un(e) Senior Manager Project Gates RDC basé(e) à Kinshasa pour assurer le leadership stratégique et opérationnel d’un programme financé par la Fondation Gates. Le/la titulaire sera responsable de la gestion globale du grant, du suivi de la performance, de la gestion budgétaire et des risques, de la conformité ainsi que de la relation stratégique avec la Fondation Gates et les principales parties prenantes.
Expérience
Le poste contribue à l’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive et à l’expansion des interventions de MSI RDC dans de nouvelles provinces. Une solide expérience en gestion de programmes complexes, de grants internationaux et de relations avec les bailleurs est requise.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.