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Directeur des Achats H/F

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDDđŸ—“ïž il y a 5 jours

Description du poste

Gao
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Responsabilités

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 3 septembre 2026 Directeur des Achats H/F CDD Temps complet TĂ©lĂ©travail complet + de 7 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+5 et plus Secteur d'activitĂ© : Administrations > MinistĂšres Adresse du poste : Conakry Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Trust Africa recrute pour le compte de la Centrale d'Achat de l'État un 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄𝐒 𝐀𝐂𝐇𝐀𝐓𝐒 𝐇/𝐅 🇬🇳 RattachĂ©(e) Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale de la Centrale d'Achats, le/la Directeur(trice) des Achats conçoit, supervise et exĂ©cute la politique globale d'achat de l'État. Il/Elle garantit l'efficience Ă©conomique des dĂ©penses publiques, la sĂ©curitĂ© des approvisionnements, ainsi que la transparence et la conformitĂ© des procĂ©dures d'achat au regard du Code des marchĂ©s publics guinĂ©en. StratĂ©gie et Pilotage des Achats - DĂ©finir et dĂ©ployer la stratĂ©gie d'achat globale de la Centrale d'Achats pour l'ensemble des ministĂšres et institutions publiques. - Structurer les familles d'achats (biens, services, Ă©quipements) et rationaliser les dĂ©penses de l'État. - Fixer des objectifs d'optimisation des coĂ»ts, de qualitĂ© et de dĂ©lais de livraison. - Assurer le suivi des contrats, le contrĂŽle qualitĂ© ainsi que le monitoring de la satisfaction des organismes publics bĂ©nĂ©ficiaires. ConformitĂ© et ProcĂ©dures LĂ©gales - Veiller au strict respect du Code des marchĂ©s publics et des normes de rĂ©gulation en vigueur en GuinĂ©e. - Superviser la rĂ©daction des dossiers de consultation (DAO, appels d'offres) en lien avec la Direction Juridique et les instances de contrĂŽle, dans le respect de la rĂ©glementation de la passation des marchĂ©s publics. - Promouvoir l'Ă©thique, la transparence et la lutte contre le conflit d'intĂ©rĂȘts dans le processus d'attribution des marchĂ©s. NĂ©gociation et Gestion des Fournisseurs - Conduire les nĂ©gociations stratĂ©giques avec les grands fournisseurs nationaux et internationaux. - Mettre en place et gĂ©rer un fichier centralisĂ© de fournisseurs qualifiĂ©s et certifiĂ©s. - Évaluer rĂ©guliĂšrement la performance des prestataires (qualitĂ©, respect des dĂ©lais, prix). Logistique et Approvisionnements - Superviser la chaĂźne d'approvisionnement (Supply Chain) et la planification des commandes pour Ă©viter toute rupture de stock des services publics. - Optimiser la gestion des stocks de la centrale en lien avec les besoins identifiĂ©s de l'État. Management et Gestion de l'Équipe - Former et dĂ©velopper les compĂ©tences de l'Ă©quipe des acheteurs. - Établir des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour l'Ă©quipe Achats. Formation - BAC+5 (Master 2, École de Commerce, IngĂ©nieur) spĂ©cialisĂ© en Achats, Logistique/Supply Chain, Droit Public ou Finance/Gestion. ExpĂ©rience Professionnelle - Minimum 7 ans sur des fonctions d'achats Ă  forte responsabilitĂ©, de prĂ©fĂ©rence dans le secteur public, parapublic, au sein d'organismes internationaux ou dans de grands groupes industriels/services. - Bonne maĂźtrise de l'anglais. CompĂ©tences Techniques - MaĂźtrise parfaite des techniques de nĂ©gociation complexe et du sourcing international. - Expertise avĂ©rĂ©e dans la passation des marchĂ©s publics et la rĂ©glementation fiscale/douaniĂšre. - Solide maĂźtrise des outils informatiques de gestion des achats (ERP, logiciels de e-procurement). - CompĂ©tence en analyse financiĂšre et audit des coĂ»ts (cost killing / TCO). - ExpĂ©rience dĂ©montrable Ă  un poste de direction ou de haute responsabilitĂ© dans la gestion des achats en GuinĂ©e ou dans un pays de la sous-rĂ©gion Ă  cadre rĂ©glementaire comparable (UEMOA/CEDEAO). - FamiliaritĂ© avec le Code des marchĂ©s publics guinĂ©en et des textes d'application, ainsi qu'avec les procĂ©dures et exigences de l'AutoritĂ© de RĂ©gulation des MarchĂ©s Publics (ARMP) et de la Direction Nationale des MarchĂ©s Publics (DNMP). - ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la structuration et la supervision de grands appels d'offres nationaux et internationaux, incluant les phases de planification budgĂ©taire, sourcing, Ă©valuation et attribution. - Connaissance fine des enjeux de gouvernance et de transparence propres aux marchĂ©s, avec capacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  mettre en place des dispositifs de contrĂŽle interne, de lutte contre la corruption et de conformitĂ© (compliance) adaptĂ©s au contexte local. - ExpĂ©rience de pilotage de projets d'achats publics financĂ©s ou co-financĂ©s par des bailleurs internationaux (Banque Mondiale, BAD, UE, FMI, coopĂ©rations bilatĂ©rales), incluant la maĂźtrise des procĂ©dures de non objection, des rĂšgles de passation spĂ©cifiques aux bailleurs et des exigences de reporting fiduciaire. - CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  nĂ©gocier et arbitrer avec des fournisseurs internationaux dans un contexte de contraintes locales (logistique, douane, disponibilitĂ© de devises, dĂ©lais d'acheminement vers la GuinĂ©e). - Une expĂ©rience antĂ©rieure dans un ministĂšre Ă  fort volume d'achats, chez un minier ou dans un projet public d'envergure nationale en GuinĂ©e serait un atout dĂ©terminant. QualitĂ©s Personnelles - IntĂ©gritĂ© et rigueur Ă©thique irrĂ©prochables. - Leadership, autoritĂ© naturelle et capacitĂ© Ă  manager des Ă©quipes pluridisciplinaires. – Excellent sens de la communication et esprit de diplomatie. - CapacitĂ©s d'analyse, de synthĂšse et de prise de dĂ©cision stratĂ©gique sous pression. Postuler Postuler

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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