Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Genade Homes est une entreprise immobilière tournée vers l'avenir, déterminée à redéfinir le futur de l'habitat à travers l'Afrique. Elle se spécialise dans la fourniture de solutions immobilières abordables, de haute qualité et durables, conçues pour améliorer le confort, favoriser un mode de vie sain et créer de la valeur à long terme pour les particuliers et les familles. Au cœur de ses activités, une mission forte : élargir les possibilités d'accession à la propriété en rendant les communautés écologiques et bien planifiées accessibles à un plus grand nombre. L'entreprise est convaincue que devenir propriétaire ne doit pas rester un rêve, mais constituer un objectif réaliste et atteignable. En rejoignant son équipe, vous intégrerez une structure guidée par un objectif, qui valorise l'intégrité, la créativité et l'impact. Chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la construction de l'avenir de l'immobilier sur le continent.
Dans le cadre de son recrutement, Genade Homes recherche un Graphics Designer (NYSC) pour un poste basé à Abuja (FCT), sous contrat de type NYSC.
Résumé du poste
Genade Homes recrute un Graphics Designer corper créatif. Vous concevrez des flyers, des bannières et des visuels pour les réseaux sociaux, vous réaliserez le montage de photos et de vidéos pour les annonces immobilières, et vous collaborerez avec l'équipe commerciale et marketing pour renforcer la visibilité de la marque en ligne.
**
**
Le candidat doit être un corper en service. Il doit maîtriser Canva, Photoshop ou Illustrator, et faire preuve de créativité ainsi que du sens des délais.
Rémunération
Le salaire est de N50,000 par mois.
Date de clôture des candidatures
Les candidatures se clôturent le 25 septembre 2026.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for Genade Homes, don’t just list your duties—show how you met a challenge like Photoshop. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.