BI

Business Development Officer

Bioharb Global Limited
📍 AbujaCDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Abuja
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Business Development Officer — Bioharb Global Limited

Bioharb Global Limited recrute un Business Development Officer expérimenté, basé à Abuja, au Nigeria. Le poste s'inscrit dans le secteur de la santé et relève du Management & Business Development. Il s'agit d'un contrat à temps plein, de 8h à 5h, avec un niveau d'expérience senior et une maîtrise de l'anglais requise. La rémunération est confidentielle.

Nous recherchons un professionnel capable d'identifier, de développer, de négocier et de convertir des opportunités commerciales à forte valeur au sein du Groupe et de ses filiales. Le titulaire du poste aura la charge d'ouvrir de nouveaux marchés, canaux, partenariats, relations institutionnelles et opportunités commerciales stratégiques que les équipes de vente et de marketing existantes ne sont pas structurées pour poursuivre. Nous souhaitons une personne ayant réellement initié et conclu des partenariats commerciaux significatifs.

Responsabilités

Le Business Development Officer devra bâtir la stratégie de développement commercial du groupe, construire et gérer le pipeline d'opportunités, développer des partenariats stratégiques, soutenir l'expansion de Bioharb ainsi que celle des autres filiales du groupe, mener l'expansion vers de nouveaux marchés et pays, conduire les négociations commerciales et élaborer les business cases.

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Le candidat idéal justifie de 8 à 15 ans et plus d'expérience en développement commercial, partenariats stratégiques, stratégie commerciale, développement d'entreprise, grands comptes ou fonctions de leadership commercial apparentées. Il doit avoir occupé, pendant au moins 3 à 5 ans, un rôle de direction en développement commercial ou en partenariats. Une expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants est fortement appréciée : biens de grande consommation (FMCG), produits pharmaceutiques ou santé grand public, distribution et technologies de détail, fintech, télécommunications, logistique, banque et services financiers, conseil en management, ainsi que les grandes entreprises de consommation africaines. Une expérience sur plusieurs marchés africains serait particulièrement précieuse.

Un diplôme de licence est attendu ; un MBA ou des qualifications postuniversitaires pertinentes constituent un atout. Le candidat doit pouvoir démontrer qu'il a personnellement initié des opportunités commerciales significatives, négocié et conclu des partenariats stratégiques, bâti de nouveaux canaux de revenus, développé des relations B2B majeures, travaillé avec des dirigeants et décideurs de niveau C-suite, pénétré de nouveaux marchés ou territoires géographiques, négocié des partenariats de distribution ou de canaux et structuré des accords commercialement viables.

Note : des résultats commerciaux avérés comptent davantage que les certificats.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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