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UNICEF recrute des Volontaires des Nations Unies

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

RDC
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

International . 2026

  • 0 commentaires UNICEF recrute des Volontaires des Nations Unies Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l'organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et profite à la fois à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels. Le programme VNU contribue à la paix et au développement en promouvant le volontariat à l'échelle mondiale, en encourageant ses partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. POSTE 1 : Spécialiste de la protection de l’enfance – RDC Mission et objectifs UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection de l'Enfance.

Présentation du poste

La République Démocratique du Congo fait face à une nouvelle flambée de la maladie à virus Ebola (MVE) dans plusieurs provinces de l'Est dont l'Ituri constitue l'épicentre. En réponse, les autorités sanitaires, avec l'appui des partenaires nationaux et internationaux, ont activé les mécanismes de coordination et de gestion de l'urgence afin de contenir l'épidémie et de réduire son impact sur les populations affectées. Le/la Volontaire des Nations Unies sera intégré(e) à la Section Protection de l'Enfant de l'UNICEF et apportera un appui technique aux interventions de Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS), protection de l'enfant, mises en œuvre dans le cadre de la réponse Ebola. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Division Provinciale des Affaires Sociales (DIVAS), qui coordonne la Commission Psychosociale, ainsi qu'avec les autorités sanitaires, les agences des Nations Unies, les ONG partenaires et les structures communautaires engagées dans la réponse. Cette flambée intervient dans un contexte marqué par les conflits armés, les déplacements de populations et des besoins élevés en protection de l'enfant. Les enfants, adolescents et familles affectées sont confrontés à d'importants défis psychosociaux liés à la peur de la maladie, au deuil, à la stigmatisation et aux mesures d'isolement. Dans ce contexte, le/la volontaire contribuera au renforcement de la coordination, de la qualité et de la couverture des interventions SMSPS destinées aux populations affectées. L'affectation contribuera au renforcement des capacités des acteurs étatiques et communautaires, à l'amélioration des mécanismes de référencement, au suivi de la qualité des interventions et à la production d'analyses et de données permettant d'orienter la prise de décision dans le cadre de la réponse Ebola. Description de la tâche Sous la supervision directe du Child Protection Specialist de l'UNICEF basé à Bunia, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera notamment les tâches suivantes : Appuyer la coordination des interventions de Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) mises en œuvre dans le cadre de la réponse à la maladie à virus Ebola ; Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités psychosociales en faveur des enfants, adolescents, familles et communautés affectés ; Appuyer l'organisation des réunions de la Commission Psychosociale et le suivi des recommandations convenues avec les partenaires ; Soutenir le renforcement des capacités des travailleurs sociaux, prestataires de services et acteurs communautaires intervenant dans la réponse Ebola ; Contribuer à l'élaboration, à l'adaptation et à la diffusion des outils et orientations techniques relatifs aux interventions SMSPS ;

Missions principales

Participer aux missions de suivi, de supervision et d'évaluation dans les zones affectées ; Assurer la collecte, la compilation, l'analyse et le rapportage des données relatives aux activités psychosociales ; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des résultats de la réponse ;

Autres informations

Appuyer la coordination avec les autorités, partenaires et autres piliers afin de favoriser une approche intégrée de la prise en charge des populations affectées ; Assurer toute autre tâche liée à la mise en œuvre de la réponse Ebola demandée par le superviseur. Critères d'admissibilité Âge : 18 – 80

Expérience

Nationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation. Exigences relatives aux travaux Expérience pertinente : 3 ans Langues : Français, niveau : courant, requis ; Anglais, niveau : connaissance pratique, souhaitable Niveau d'études requis : Licence en psychologie, santé mentale, sciences sociales, travail social, protection de l'enfant Compétences et valeurs

Responsabilités

Responsabilité, Adaptabilité et flexibilité, Jugement et prise de décision, Planification et organisation, Professionnalisme, Communication efficace, Sensibilité culturelle, Orientation vers les résultats. Compétences et expérience Exigences minimales (indispensables) : Au moins trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSPS), de la protection de l'enfant, de l'action sociale ou de l'action humanitaire ; Expérience dans la mise en œuvre, le suivi ou l'appui à la coordination d'interventions psychosociales au niveau communautaire ; Connaissance des approches et principes de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans les contextes d'urgence ou de santé publique ;

Formation / Diplômes

Expérience dans l'organisation et l'animation de formations, ateliers ou activités de renforcement des capacités ; Excellentes compétences en rédaction de rapports, analyse et gestion de l'information ; Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ; Capacité à travailler efficacement avec les autorités gouvernementales, les partenaires humanitaires et les structures communautaires ;

Compétences requises

Excellentes aptitudes en communication, coordination et travail en équipe. Atouts supplémentaires : Expérience dans une réponse à une épidémie (Ebola, COVID-19 ou autre urgence de santé publique) ; Expérience en santé mentale et soutien psychosocial dans les situations d'urgence (MHPSS in Emergencies) ; Connaissance des normes et lignes directrices de l'IASC relatives à la santé mentale et au soutien psychosocial ; Expérience de travail avec les Nations Unies, les ONG internationales ou les institutions gouvernementales ; Connaissance du contexte humanitaire et de protection de l'enfant dans l'Est de la République Démocratique du Congo ; Connaissance d'une ou plusieurs langues locales de l'Ituri. Autres exigences : Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans les zones affectées. Domaine(s) d'expertise : Affaires juridiques, technologies de l'information et télécommunications, santé publique, vaccination Permis de conduire

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POSTE 2 : Chargé(e) de l’engagement des jeunes – Nigéria Cliquez sur le poste pour plus de détails.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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