Internship - SBC section Internship (multiple Interns) Yaoundé

UNICEF Cameroun recrute des stagiaires en Changement Social et Comportemental (SBC)

UNICEF Cameroun lance un programme de stage destiné à renforcer sa présence sur le terrain et à assurer un engagement communautaire systématique. Au total, 12 stagiaires en Changement Social et Comportemental (SBC) seront recrutés, répartis en deux cohortes de six stagiaires chacune, pour une durée de six mois à temps plein.

Lors de la première phase, six stagiaires seront déployés dans les bureaux d'UNICEF Cameroun comme suit : Yaoundé (Région du Centre) : 1 stagiaire ; Douala (Région du Littoral) : 1 stagiaire ; Buea (Région du Sud-Ouest) : 1 stagiaire ; Bertoua (Région de l'Est) : 1 stagiaire ; Ngaoundéré (Région de l'Adamaoua) : 1 stagiaire ; et Maroua (Région de l'Extrême-Nord) : 1 stagiaire.

Travaillant en étroite collaboration avec les Volontaires des Nations Unies (VNU) internationaux et nationaux, les stagiaires contribueront à renforcer les efforts d'engagement communautaire dans les Communes Amies des Enfants, l'expansion de la Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP), l'expansion de l'enregistrement des naissances et la mise en œuvre de l'initiative de prévention du mariage des enfants.

Contexte

UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.

UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui l'aident à renforcer son sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée et y grandir, avec un ensemble attractif de compensations et d'avantages.

UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels que consacrés par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant. UNICEF fournit un appui financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/sida, l'eau, l'assainissement et l'hygiène, la nutrition, l'éducation, la protection de l'enfance et l'inclusion sociale. UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun était estimée à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] personnes en 2020 selon les données des Nations Unies. La population est jeune et génère une forte demande socioéconomique. Dans les zones rurales, l'accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent l'appauvrissement des ménages et de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l'énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et en dehors : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, donateurs, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Tous sont invités à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l'Afrique.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour conduire le changement en faveur des enfants, UNICEF au Cameroun soutient le Gouvernement dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale de SBC, pour une utilisation efficace et efficiente des services disponibles, tant dans les contextes humanitaires que de développement. Les résultats obtenus au cours des trois dernières années par le SBC ont considérablement contribué à accélérer les résultats pour les enfants dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'éducation, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, de l'engagement des adolescents et des jeunes, de la santé, du VIH, de la nutrition et du climat. Les stratégies mises en œuvre dans divers domaines sectoriels ont contribué à atteindre et à mobiliser les agents de première ligne, les personnes qui s'occupent des enfants, les familles et les communautés pour un changement positif en faveur des enfants. Pour les années à venir, la génération de la demande, l'engagement communautaire, l'analyse comportementale et l'AAP, ainsi que l'écoute sociale et communautaire renforceront le leadership d'UNICEF en tant que voix crédible pour et avec les enfants.

Objectifs du programme de stage

Le poste de stagiaire veillera à ce que la stratégie SBC du Cameroun facilite un engagement et une participation accrus des groupes ciblés, tout en assurant une meilleure utilisation des services disponibles pour obtenir des résultats pour les enfants.

Plus précisément, le poste de stagiaire contribuera à : fournir un cadre par lequel les étudiants actuels éligibles de premier cycle, de deuxième et de troisième cycle issus de divers horizons académiques sont affectés aux bureaux d'UNICEF, où leur expérience éducative peut être enrichie par des affectations de travail pratiques ; exposer les stagiaires au travail d'UNICEF ; fournir aux bureaux d'UNICEF l'assistance d'étudiants qualifiés spécialisés dans divers domaines professionnels du SBC.

Responsabilités du stage

Lieux d'affectation : Yaoundé, Douala, Buea, Maroua, Bertoua et Ngaoundéré (un stagiaire par lieu d'affectation pour chaque cohorte).

Sous la supervision d'UNICEF, les stagiaires fourniront un appui opérationnel, de suivi et de documentation dans les domaines suivants :

Appuyer la mise en place et le fonctionnement des Cercles Familiaux dans les Communes Amies des Enfants, y compris la mobilisation communautaire, l'organisation de sessions, le suivi des activités et la documentation des résultats.

Appuyer l'expansion de la Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP) en promouvant la participation communautaire, en collectant et documentant les retours des enfants, des adolescents et des communautés, et en assurant leur transmission aux équipes et partenaires concernés d'UNICEF.

Appuyer l'expansion de l'enregistrement des naissances à travers l'initiative « Mon Baptême, Mon Nom », y compris la sensibilisation, la mobilisation communautaire, la coordination avec les chefs religieux, les municipalités et les services d'état civil, ainsi que le suivi des enfants atteints et enregistrés.

Appuyer la mise en œuvre de l'initiative de prévention du mariage des enfants, notamment par l'engagement communautaire, la participation des adolescents, les activités de sensibilisation et la collaboration avec les leaders communautaires, traditionnels et religieux.

Contribuer à collecter et compiler les données d'activité, documenter les réalisations et les leçons apprises, et contribuer aux rapports d'avancement périodiques.

Préparer un rapport final de stage résumant les activités menées, les résultats obtenus, les défis rencontrés et les recommandations.

Durée

Chaque cohorte de stagiaires est requise pour une période de 6 mois.

Rémunération et conditions de travail

Le stagiaire observera les heures d'ouverture et de fermeture du bureau comme suit : du lundi au jeudi, de 8h00 à 17h30 avec une pause entre 13h00 et 14h00 ; le vendredi, de 8h00 à 14h00.

Le stagiaire recevra une allocation mensuelle conformément aux règlements. Toutefois, il ne bénéficiera pas d'une couverture santé ni d'autres privilèges ou immunités selon les règles et procédures pertinentes de l'organisation. Il/elle devra fournir un certificat médical valide à son arrivée. Cependant, pour accomplir son travail de la meilleure façon possible, le stagiaire bénéficiera d'un espace de travail, d'une machine et d'un accès à Internet.

Évaluation du stage

Le stagiaire devra produire des mini-rapports sur une base hebdomadaire, mettant en évidence ses interventions ou toutes les demandes qu'il ou elle a traitées. La consolidation des quatre rapports hebdomadaires constituera le rapport mensuel, qui sera soumis pour évaluation au superviseur SBC du bureau de terrain, en collaboration avec le Chef du Bureau de Terrain et le Chef de la section SBC. La validation de ce rapport mensuel déclenchera le processus de paiement du stagiaire. Le rapport final de stage sera basé sur tous les rapports mensuels et donnera lieu à une évaluation globale, aboutissant à l'attribution d'un certificat de stage.

Profil recherché

Pour être un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir :

Formation : être inscrit dans un programme de diplôme, dans une école supérieure, ou être un récent diplômé universitaire (master ou plus) en Changement Social et Comportemental, Engagement Communautaire, Études du Développement, Anthropologie, Sociologie, Psychologie sociale ou domaines connexes.

Exigences linguistiques : la maîtrise de l'anglais ou du français est requise, excellente. La connaissance d'une langue locale est un atout (par exemple le fulfulde et/ou le pidgin anglais).

Atouts : fort intérêt pour l'engagement communautaire, le changement de comportement et/ou le travail de terrain.

Les documents suivants sont requis au stade de l'intégration : lettre de vérification du collège ou de l'université attestant que le stagiaire est actuellement inscrit dans une école de premier cycle et a complété au moins deux ans d'études à temps plein dans une université ou un établissement équivalent en vue de l'obtention d'un diplôme de premier cycle. Les récents diplômés sont autorisés jusqu'à 2 ans après l'obtention du diplôme. Avoir de bons résultats académiques comme en témoignent les dossiers récents de l'université ou de l'établissement. Ne pas avoir de parents proches (par exemple père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau d'UNICEF. Ne pas avoir d'autres parents dans la ligne d'autorité à laquelle le stagiaire rendra compte. Copie de la carte d'identité (ID). Certification d'assurance maladie couvrant toute la durée du stage.

Les valeurs fondamentales d'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : UNICEF Values.

Les compétences d'UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes : les valeurs fondamentales d'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : UNICEF Values.

Au cours du processus de recrutement, nous pouvons tester les candidats selon le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : competency framework here.

UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socioéconomique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à nos stagiaires, notamment des droits à congé et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet de vérifications rigoureuses de références et d'antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Remarques :

L'engagement actif d'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.

Les stagiaires d'UNICEF doivent fournir une preuve d'assurance maladie couvrant leur séjour au lieu d'affectation.

UNICEF se réserve le droit de retirer une offre, sans compensation, si un visa ou une preuve de couverture d'assurance maladie n'est pas obtenu, ou si les exigences médicales/vaccinales nécessaires ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Il n'y a aucune expectative d'emploi à la fin de ce stage.

Date de publication : 11 septembre 2026, heure normale d'Afrique centrale occidentale.

Clôture des candidatures : 19 septembre 2026, heure normale d'Afrique centrale occidentale.

Compétences requises : Engagement communautaire, Changement de comportement social, Anglais et Français, Langue locale, Documentation.

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