Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du développement de ses PROJET et de l'accélération de ses projets techniques et industriels, WIB recherche deux profils ayant une forte appétence pour l'intelligence artificielle et son usage concret dans le développement logiciel et l'automatisation des tâches. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Participer au développement et à la maintenance des plateformes internes de WIB: back-end, front-end, intégrations et automatisations. Utiliser quotidiennement des outils d'intelligence artificielle générative (assistants de code, agents IA, automatisation de tâches) pour accélérer le développement, la documentation et les tests. Concevoir et mettre en place des automatisations internes permettant de réduire les tâches manuelles répétitives (génération de documents, de rapports, de tests, de contenus). Assurer une veille active sur les nouveaux outils et usages de l'IA applicables aux projets de l'entreprise (développement, marketing, gestion de données). Documenter clairement le travail réalisé (cahiers techniques, cahiers de tests, comptes rendus) et rendre compte de l'avancement de manière autonome. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe technique (développement web, mobile, infrastructure serveur). Job Requirements Formation en informatique, développement logiciel ou domaine équivalent (Bac+3 à Bac+5), ou forte pratique autodidacte démontrable. Maîtrise d'au moins un langage de développement (JavaScript/Node.js, Python, PHP, ou équivalent) et des bases de données. Utilisation avérée et régulière d'outils d'intelligence artificielle (assistants IA de code, agents d'automatisation, outils de génération de contenu) dans un cadre professionnel ou personnel. Connaissances de base en déploiement web (hébergement, sous-domaines, serveurs VPS) appréciées. Grande autonomie, rigueur, curiosité technique et capacité à se former rapidement par soi-même. Bon niveau de communication écrite et orale en français ; l'anglais technique est un atout. Esprit d'initiative et force de proposition. Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de manière transparente. Sens de la rigueur méthodologique (respect des procédures de validation et de recette fonctionnelle). Goût prononcé pour l'expérimentation et l'apprentissage continu autour de l'IA. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Ou envoyez-nous vos documents de candidature à l'adresse email [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez Worldwide International Business. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’Python, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.