IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Keur Ndiaye Lo, Sénégal
CDI
60 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Un foyer situé à Keur Ndiaye Lo, près de la Brioche Dorée, recherche une nounou qui assurera également le ménage. L'habitation est un rez-de-chaussée.
[TÂCHES]
S'occuper d'un bébé de 5 mois
Assurer le ménage de la maison
[PROFIL RECHERCHÉ]
Tranche d'âge : 25 à 30 ans
Avoir déjà travaillé comme nounou (de préférence)
Habiter à proximité de Keur Ndiaye Lo
Pas de vacancière : le recruteur cherche une personne durable
[CONDITIONS]
Salaire : 60 000 FCFA
Descente chaque jour (pas de poste logé)
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 2 poste(s) de Ménage / Employé(e) de Maison publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
La mention « pas de vacancière » est le vrai critère de sélection : dites clairement dès le premier message que vous cherchez un emploi à l'année, pas un job d'été. Un bébé de 5 mois demande de l'expérience concrète — citez l'âge des enfants que vous avez déjà gardés et le quartier où vous habitez, puisque la proximité est décisive ici.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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