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chef de direction - services financiers, communications et autres services aux entreprises
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
West Vancouver, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Responsabilités
Études: Baccalauréat. Tâches: Conseiller les équipes de projet . Analyser les questions administratives afin d'apporter de l'aide au personnel. Attribuer des programmes. Attribuer des projets. Coordonner des projets et des programmes. Élaborer des plans d'action . Diriger les opérations d'une organisation ou d'un service qui fournit des services. Évaluer les activités des établissements qui fournissent des services aux entreprises. Planifier et organiser les opérations des établissements qui fournissent des services aux entreprises. Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients. Examiner les projets et les programmes. Trier les problèmes techniques afin d'aider le personnel avec les procédures établies. Embaucher, former, diriger et motiver le personnel. Commercialiser des services d'affaires. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier et diriger la recherche. Diriger les employés et leur donner des conseils sur le développement et la mise en oeuvre des stratégies d'évaluation de la qualité du service. Planifier, administrer et surveiller le budget des projets des clients, des contrats, de l'équipement et des fournitures. Planifier, élaborer et organiser les politiques et les procédures d'établissements. Représenter l'entreprise au sein de divers organismes économiques et sociaux. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Fournir le service à la clientèle. Faire suivis et évaluations. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de cas élevé. Volume de travail élevé. Délais serrés. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Esprit novateur. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.