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Equity BCDC recrute un Relationship Manager SME à Kinshasa
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recrute un Senior Audit Manager à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Senior Audit Manager pour le département Audit Interne chez Equity BCDC à Kinshasa. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire de niveau Bac+5 au minimum en Comptabilité, Finance, Administration des Affaires ou dans un domaine similaire. Compétences techniques :
- Solide connaissance des opérations bancaires et de l’information financière.
- Maîtrise de la conformité réglementaire (Bale III, AML, KYC, IFRS) et des cadres de contrôle interne (COSO, COBIT).
- Expertise en méthodologies d’audit, évaluation des risques, analyse de données et outils d’audit avancés (ACL, IDEA, Power BI). Compétences personnelles :
- Leadership et capacité à gérer des équipes d’audit.
- Intégrité, rigueur et sens de l’analyse.
- Excellentes capacités de communication et de rédaction de rapports.
Expérience
- Au moins sept (7) ans d’expérience en audit interne, dont au moins cinq (5) dans un rôle de direction, idéalement dans les services bancaires ou financiers.
Autres informations
- Maîtrise couramment le Français et l’Anglais, la connaissance d’une langue nationale autre que le lingala constituerait un atout majeur. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Power BI. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.