BÉ
Data Engineer GCP Python, Spark, SQL Senior
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cotonou
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bénin Digital, Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Data Engineer GCP dans le cadre du projet DatOps.
Le Data Engineer interviendra en lien étroit avec les équipes de production applicative et DevOps afin de mettre en œuvre techniquement les demandes métiers et de faire évoluer la plateforme Data.
Missions principales
Mettre en œuvre de nouvelles ingestions de données. Réaliser les opérations de Data Preparation et transformation. Maintenir et faire évoluer les pipelines de données. Participer aux évolutions techniques de la plateforme. Formaliser et transmettre à l’équipe DevOps les demandes d’évolution. Contribuer au maintien et à l’amélioration des solutions Data existantes. Rédiger des spécifications techniques claires et précises.
Compétences indispensables
Très bonne maîtrise attendue de : GCP – Google Cloud Platform, BigQuery, Cloud Storage, SQL, Python orienté objet, Pandas et/ou Dask, Bash scripting, Git. Une expérience en environnement Agile / Scrum est également attendue. Anglais professionnel indispensable à l’écrit et à l’oral.
Compétences appréciées / différenciantes
Cloud Functions, Alteryx, XLD/XLR, Control-M, Hadoop, Spark.
Profil recherché
Data Engineer disposant idéalement de 3 à 6 ans d’expérience, avec une expertise particulièrement solide sur l’écosystème GCP / BigQuery / Python / SQL. Le profil doit être très opérationnel sur le développement et le traitement de données et capable d’évoluer dans un environnement technique dynamique.
Le client recherche également un consultant faisant preuve d’autonomie, d’initiative, d’une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec un bon relationnel et une réelle capacité à travailler en équipe. La curiosité technique et la force de proposition sont clairement valorisées.
À propos de Bénin Digital
Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital.
Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, j’ai vu votre offre chez Bénin Digital. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur Python et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.