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03 TECHNICO-COMMERCIAUX Boulangerie

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche des candidat(e)s au poste de : Technico-commercial Boulangerie (3) Raison d’être du poste : Développer le volume farine boulangerie par la vente-conseil : diagnostiquer les problèmes de fournil, démontrer la performance des farines SGMC par l’essai comparatif, convertir — et encaisser à l’échéance.

Missions principales

Prospecter et fidéliser les boulangeries de son portefeuille (segmentation A/B/C, couverture aux standards). Conduire essais comparatifs et diagnostics techniques en fournil, en binôme avec le Boulanger d’essai. Vendre, négocier dans le cadre de crédit et recouvrer (DSO boulangeries). Tenir les relevés Field Pro à chaque visite (présence, prix, stock) — la donnée du recensement. Remonter la voix technique du marché (défauts, attentes, concurrence) au Boulanger d’essai et au marketing.

Profil recherché

Bac+2/3 commerce ou agroalimentaire

Expérience

  • 3-5 ans de vente B2B terrain ; sensibilité technique exigée, expérience boulangerie/food appréciée Compétences techniques : Maîtrise des différentes farines (contenu, spécification, utilisation, différences). Maîtrise des éléments de langage (boulangerie et pâtisserie) en clientèle. Maîtrise du diagramme de panification. Maîtrise des rôles et l’importance des ingrédients en panification. Qualités personnelles : Goût du contact (écoute, échange, dialogue). Dynamisme pour vendre et atteindre les objectifs fixés. Organisation, rigueur pour la négociation. Persévérance, sens de la persuasion. Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Rejoignez une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation, au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Inconnu recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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