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Commercial outdoor (import/export) h/f

KENTIA RH SA
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 21 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Rejoignez une entreprise spécialisée dans le transit international et le dédouanement en tant que Commercial Outdoor h/f. Véritable ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et promouvoir les services de transport et de transit import/export. Grâce à votre sens commercial et votre connaissance du secteur, vous contribuerez activement à la croissance de l'activité tout en assurant un accompagnement de qualité auprès des clients.

Missions principales

Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du transit international, de la logistique et du dédouanement. Réaliser des actions de prospection terrain afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise. Conseiller les clients sur les solutions de transport et de transit adaptées à leurs besoins (import/export maritime, aérien et groupage). Élaborer et négocier les offres commerciales, assurer le suivi des propositions et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés. Assurer une relation client de qualité, coordonner le suivi des dossiers avec les équipes opérationnelles et veiller à la satisfaction des clients.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+02 minimum en Commerce International, Commerce, Logistique ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience confirmée d'au moins 02 ans au sein d'une société de transit, de dédouanement ou de logistique internationale. Bonne maîtrise des opérations de transport import/export (maritime, aérien et groupage) ainsi que des techniques de vente B2B.

Compétences requises

Excellentes aptitudes en négociation, développement commercial et gestion de la relation client. Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais. Exigences du poste Fort sens du relationnel et excellente capacité de communication. Esprit d'équipe, dynamisme et orientation résultats. Disponible immédiatement. Missions Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du transit international, de la logistique et du dédouanement. Réaliser des actions de prospection terrain afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise. Conseiller les clients sur les solutions de transport et de transit adaptées à leurs besoins (import/export maritime, aérien et groupage). Élaborer et négocier les offres commerciales, assurer le suivi des propositions et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés. Assurer une relation client de qualité, coordonner le suivi des dossiers avec les équipes opérationnelles et veiller à la satisfaction des clients. Profil recherché Titulaire d'un Bac+02 minimum en Commerce International, Commerce, Logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée d'au moins 02 ans au sein d'une société de transit, de dédouanement ou de logistique internationale. Bonne maîtrise des opérations de transport import/export (maritime, aérien et groupage) ainsi que des techniques de vente B2B. Excellentes aptitudes en négociation, développement commercial et gestion de la relation client. Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais. Exigences du poste Fort sens du relationnel et excellente capacité de communication. Esprit d'équipe, dynamisme et orientation résultats. Disponible immédiatement.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez KENTIA RH SA, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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