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Chauffeur

LIANA SERVICES
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chauffeurs (H/F) Entreprise : LIANA SERVICES

Localisation

Durée : CDD (1 an renouvelable) Début : à préciser à la signature du contra Gratification : 150 000 F CFA (minimum et maximum) Description du poste :

  • 4 postes (Chauffeur). Transporter les clients du Lounge dans des conditions optimales de sĂ©curitĂ©, ponctualitĂ©, confort et confidentialitĂ©.

Missions principales

Effectuer les transferts selon le planning, les itinéraires et les zones autorisées; Accueillir courtoisement les passagers et les assister lors de la montée, de la descente et du rangement des bagages; Contrôler avant chaque service l'état général, la propreté, le carburant et les documents du véhicule; Respecter le Code de la route, les limitations et les règles particulières de circulation sur la plateforme aéroportuaire; Tenir le carnet de bord et signaler sans délai toute panne, incident, retard ou dommage; Préserver la confidentialité des clients, conversations, itinéraires et horaires; Coordonner les départs et arrivées avec la réception, les agents d'accueil et les bagagistes; Ne jamais utiliser le téléphone au volant.

Profil recherché

Permis de conduire valide correspondant au véhicule utilisé;

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience de conduite professionnelle souhaitée; Bonne connaissance de Brazzaville et des accès à l'aéroport Maya-Maya; Casier et dossier de conduite compatibles avec la fonction ; habilitation aéroportuaire si requise. Compétences et qualités attendues : Conduite préventive et prudence; Ponctualité et disponibilité; Présentation soignée et discrétion; Calme et capacité à gérer les imprévus. Indicateurs de performance : Ponctualité des transferts; Absence d'accident et d'infraction; Propreté et disponibilité du véhicule; Satisfaction des passagers et fiabilité du carnet de bord. Pourquoi nous rejoindre ?

Formation / DiplĂ´mes

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe qui porte un service premium dès son lancement, dans un environnement international et exigeant. Le/la candidat(e) bénéficiera d'un parcours de formation structuré, d'un cadre de travail valorisant la courtoisie, la discrétion et l'excellence du service, ainsi que de réelles perspectives d'évolution au sein d'un établissement en pleine croissance.

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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