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Consultant et Formateur - Abidjan

Believe & Propulse
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recherchons des consultants et formateurs expérimentés

Formation / Diplômes

pour rejoindre notre équipe dynamique chez Believe And Propulse (B&P). Ce poste implique la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de modules de formation innovants et efficaces, tout en transmettant leurs connaissances avec rigueur, pédagogie et professionnalisme. Le candidat idéal doit être capable de répondre aux besoins de nos clients dans divers domaines, en proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi approfondi des participants.

Missions principales

Concevoir et élaborer des programmes de formation en lien avec les domaines d’expertise de l’entreprise. Transmettre des connaissances et des compétences avec pédagogie et rigueur lors des sessions de formation. Évaluer la progression et la compréhension des participants par le biais de méthodes adaptées. Adapter les modules de formation en fonction des retours et des évolutions du secteur. Participer à l’élaboration de stratégies de développement professionnel et à la mise en œuvre de projets innovants.

Conditions :

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (BAC +4/5) ou équivalent, attestant d’une formation approfondie dans le domaine concerné. Posséder une certification reconnue dans le domaine d’expertise constitue un atout supplémentaire. Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’animation de formations ou de sessions de formation continue.

Missions principales

Fournir des références professionnelles fiables attestant de missions antérieures en conseil et formation. Pièces à fournir :

Expérience

Un Curriculum Vitae (CV) à jour, détaillant l’expérience et les compétences pertinentes. Une copie des diplômes, certificats ou attestations de formation obtenus. Des références professionnelles, comprenant des

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Conseil Expert Candidature

Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de Believe & Propulse en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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